Arbeitgeber: Dorst Technologies GmbH

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

### **Junior Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)**

**Ihre Aufgaben:**

Als **Junior Personalreferent (m/w/d) **steigen Sie direkt in das operative HR-Tagesgeschäft ein und übernehmen schrittweise Verantwortung in verschiedenen Personalbereichen. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle und gestalten unsere HR-Prozesse aktiv mit:

- **Recruiting & Bewerbermanagement:** Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Führung von Erstgesprächen.
- **Social Media & Employer Branding:** Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle im Bereich HR, erstellen kreativen Content und stärken unsere Arbeitgebermarke.
- **HR-Administration & Vertragswesen:** Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente und pflegen zuverlässig die Personalstammdaten.
- **Vorbereitung der Gehaltsabrechnung:** Sie unterstützen das Team bei allen vorbereitenden Tätigkeiten für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- **Unterstützung der Personalentwicklung:** Sie wirken bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit.
- **Projekte & Digitalisierung:** Sie beteiligen sich aktiv an der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse und bringen eigene frische Ideen ein.

***Das bringen Sie mit:***

- **Ausbildung/Studium**: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachwirt (m/w/d)).
- **Erste Erfahrungen**: Erste Einblicke in die Personalarbeit (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten) sind von Vorteil, aber auch motivierte Direkteinsteiger sind herzlich willkommen.
- **Affinität zu Digitalem & Social Media**: Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Interesse an modernen HR-Softwarelösungen (idealerweise P&I Loga) und Gespür für Trends in Social Media.
- **Persönlichkeit:** Kommunikationsstärke, Empathie sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

***Das bieten wir Ihnen:***

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 33 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gleitzeit
- Eine intensive Einarbeitung
- Eigenverantwortliche Aufgaben ab dem ersten Tag und Raum für Ihre Ideen
- Motiviertes Team
- Bezuschusste Kantine
- Werkseigenes Fitness-Studio
- Bikeleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits-Programm

Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung