Junior Personalreferenten (m/w/d)

Die Raiffeisendruckerei ist Spezialist für Kartensysteme sowie Personalisierungslösungen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.

In enger Vernetzung mit DG Nexolution eG in Wiesbaden, stellt die Raiffeisendruckerei GmbH alle Debit- und Kreditkarten sowie Geldkarten und sonstige Wertkarten für die Genossenschaftsbanken wie auch für weitere Kunden her. Damit ist sie ein Hightech-Unternehmen sowohl in der Fertigungstechnik als auch im Datenhandling.

• Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalarbeit, insbesondere Bescheinigungswesen, Pflege von Personalstammdaten, Vertragserstellungen und -anpassungen sowie Zeugniserstellung

• Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Organisation und Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding

• Bearbeitung und Koordination von Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem

• Planung, Organisation und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Rekrutierung sowie zielgerichtete Betreuung und Förderung unserer Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse

• Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung

• Betreuung und Pflege unseres Zeiterfassungssystems

• Erstellung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung bei der Personalkostenplanung

• Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten

• Schrittweise Übernahme von fachlicher Verantwortung und Entwicklung in eine qualifizierte Expertenfunktion innerhalb des Personalbereichs

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen

• Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie fundierte Kenntnisse des Berufsbildungsgesetzes

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse moderner HR-Systeme sind von Vorteil

• Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per Upload über unser Portal.