Beschreibung
Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Baubranche.
* Einschlägige Erfahrung in der Baubranche.
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen, SAP, Kalkulations- oder Abrechnungsprogrammen.
* Ausgeprägtes Zahlenverständnis, selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
* Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag.
* Attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern (Gehaltsspanne von 4.000€ - 4.750€ brutto pro Monat, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) und Teilnahme am Bonussystem.
* 28 Tage Urlaub.
* Geregelte Arbeitszeiten.
* Langfristige Zusammenarbeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Individuelle Einarbeitung für den bestmöglichen Start.
* Starker Kollegenzusammenhalt in einem Familienunternehmen.
* Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen mit finanzieller Unterstützung von Boels.
* Zugang zu Gesundheitsangeboten und Fitnessstudio.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* 40€-Bonago-Einkaufsgutschein für verschiedene Geschäfte.
* Mitarbeiterkonditionen von bis zu 75% beim Mieten von Geräten.
* 500 Euro Prämie für jede erfolgreiche Empfehlung eines neuen Mitarbeiters.
Aufgaben
* Übernahme der kaufmännischen Verantwortung für unsere Projekte in Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung und Bauleitung.
* Durchführung von monatlichen Soll-/Ist-Vergleichen.
* Kostenkontrollen und Kostenprognosen erstellen.
* Management von Forderungen und Nachträgen.
* Leitung regelmäßiger Projektbesprechungen und Präsentation der Projektergebnisse vor dem Management.
* Vertragsmanagement für Nachunternehmer und Lieferanten sowie Unterstützung bei Vergabeprozessen.