Kinderpfleger*innen oder sonstige geeignete Ergänzungskräfte gem. § 6 PersVO

Arbeitgeber: Stadt Essen

DIE STADT ESSEN SUCHT fortlaufend in den Kindertagesstätten



# Kinderpfleger\*innen oder sonstige geeignete Ergänzungskräfte gem. § 6 PersVO



Kennziffer: EK



**Stellenart**



- **unbefristet**



**Einsatzort**



- Fachbereich 51 -Jugendamt-



**Entgelt/Besoldung**



- Entgeltgruppe S 4 TVöD



**Arbeitszeitumfang**



- Voll- und Teilzeit



## Hinweise zur Stellenanzeige:



Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.



Die Abteilung 51-4 ist Trägerin von 51 Kindertagesstätten im Stadtgebiet und des Heimverbundes mit stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten der Jugendhilfe gemäß SGB VIII. Die pädagogische Aufgabe der Kindertagesstätten liegt in dem Dreiklang: Frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. Die verschiedenen städtischen Kitas bieten unterschiedliche Schwerpunkte und ermöglichen den Kindern im Alter von vier Monaten bis zur Schulpflicht viele spannende Erlebnisse. In der Abteilung sind derzeit 1.000 Beschäftigte tätig.



[Aktuelle Vakanzen in unseren Kitas finden Sie **hier.**](https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stellen/dauerausschreibung_ergaenzungskraefte_und_paedagogische_fachkraefte.de.html)



## Sie verstärken das Team Jugendamt bei diesen Aufgaben:



- Bildung, Betreuung und Erziehung auf Grundlage des Kinderbildungsgesetzes

- Enge Kooperation mit den Eltern der bei uns betreuten Kinder im Rahmen von Erziehungspartnerschaft

- Systematische Dokumentation der Entwicklung jedes einzelnen Kindes

- Fortschreibung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeptionen

- Kooperation und Netzwerkarbeit mit Bildungs- und Erziehungsinstitutionen im Stadtteil

- Vertretung der Gruppenleitung bei Abwesenheit

- Pädagogische Schwerpunkte: Inklusion, alltagsintegrierte Sprachförderung, bilinguale Arbeit, Familienzentren, Partizipation, Frühe Hilfen



## Vorteile und Benefits



- Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge

- Vergünstigungen/Corporate Benefits App

- Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Vielfalt/Diversität



## Dieses Profil zeichnet Sie aus:



- Abgeschlossene Ausbildung zum\*zur Kinderpfleger\*in, Sozialassistentin\*Sozialassistenten, Heilerziehungspfleger\*in, Krippenerzieher\*in, Hortner\*in oder Personen mit einer vergleichbaren Ausbildung

- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern in Kindertagesstätten ist wünschenswert



**Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:**



- Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Flexibilität | Leistungsbereitschaft | Zuverlässigkeit

- Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit

- Methodenkompetenz: Innovatives Denken | Organisationsvermögen | Überblick



## Kommen Sie zum Team Stadt Essen!



Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser [Onlineformular.](https://bewerbermanagement.net/jobposting/55fe0672dca831997f9702b2bb4d5842a38ff2b90)



## Kontakt



Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:



**Bei Fragen zum Aufgabeninhalt und zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an:**



Frau Wilson, Telefon: 0201 88-51 980, Fachbereich 51 -Jugendamt-.



Frau Fabi, Telefon: 0201 88-51 930, Fachbereich 51 -Jugendamt-.



Frau Gajda, Telefon: 0201 88-51 219, Fachbereich 51 -Jugendamt-.



Frau Dürselen, Telefon: 0201 88-51 217, Fachbereich 51 -Jugendamt-.