Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Arbeitgeber: Michael Page GmbH

- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken mittelständischen Unternehmen

- Vielfältige Aufgaben über die klassische Kreditorenbuchhaltung hinaus



Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Großraum Düsseldorf mit modernem Arbeitsumfeld und nachhaltigem Wachstum. Die Organisation bietet kurze Entscheidungswege, moderne Systeme und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.



Aufgabengebiet



Bearbeitung der laufenden Kreditorenbuchhaltung

Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen

Kontenabstimmungen

Unterstützung bei Rückstellungen

Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten

Abstimmung sonstiger Vermögensgegenstände

Mitwirkung in der Anlagenbuchhaltung

Unterstützung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten



Anforderungsprofil



Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise mindestens 5 Jahre

Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und ein gutes Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge

Sicherer Umgang mit Eingangsrechnungen, Kontenabstimmungen sowie kreditorischen Prozessen

Erfahrung in der Unterstützung von Monats- und Jahresabschlüssen

Verständnis für Rückstellungen, Abgrenzungen und weitere buchhalterische Fragestellungen

Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Bodenständige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein

Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise IFS Cloud



Vergütungspaket



Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung über die klassische Kreditorenbuchhaltung hinaus

Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussprozessen

Einbindung in spannende Projekte, beispielsweise im Bereich Prozessoptimierung und Digitalisierung

Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer technischer Ausstattung

Kollegiales und wertschätzendes Teamumfeld

Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation

Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden-Woche

Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche

Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch das Team

Attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs

Langfristige Perspektive innerhalb einer stabilen Unternehmensgruppe

Geplanter zukünftiger Standort im Raum Köln mit attraktiver Verkehrsanbindung