Lead Aircraft Electrical Systems Engineer (m/w/d)

Arbeitgeber: ACONEXT Engineering GmbH

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Lead Aircraft Electrical Systems Engineer (m/w/d)

Gilching



IHR AUFGABENGEBIET:

- Erstellung von Systemarchitekturen, Funktionsspezifikationen und Zulassungsdokumentationen

- Ableitung, Verwaltung und Verifikation technischer Anforderungen gemäß ED-79 und ARP4754A

- Durchführung und Pflege von Electrical Load Analyses zur Absicherung elektrischer Systeme

- Planung und Begleitung von Sicherheitsbewertungen, Fehleranalysen und Schutzkoordinationen

- Konzeption von Nachweisstrategien für Zertifizierungen nach EASA-, CS-25- und FAR-25-Vorgaben

- Steuerung technischer Reviews sowie Unterstützung von Labor-, Boden- und Flugerprobungen

- Bewertung von Lieferantenergebnissen, technischen Abweichungen und Änderungsanforderungen

- Fachliche Führung technischer Diskussionen sowie Koordination relevanter Stakeholder und Behörden





IHR PROFIL:

- Abgeschlossenes Masterstudium der Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar

- Mehr als zehn Jahre Erfahrung in Entwicklung und Integration luftfahrttechnischer Systeme

- Fundierte Kenntnisse elektrischer Energieerzeugungs-, Umwandlungs- und Verteilungssysteme

- Praxiserfahrung in Erstellung und Bewertung von Electrical Load Analyses einschließlich ELA-Tools

- Sicherer Umgang mit Anforderungsmanagement sowie Verifikation nach ED-79 oder ARP4754A

- Kenntnisse der Systemsicherheit gemäß ARP4761 einschließlich Safety Assessments und Analysen

- Erfahrung mit EASA Part 21J, CS-25, FAR-25 sowie luftfahrtrechtlichen Zulassungsprozessen

- Nachweisbare Expertise in Zertifizierungsprojekten und Zusammenarbeit mit Luftfahrtbehörden

- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift







- Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem



- Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten



- Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm



- Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance



- Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte



- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit



- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen









ARP4754A,ED-79,EASA Part21J





ACONEXT BIETET DIR:

Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm

Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance

Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.

Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen