**Leitung Front Office Energiehandel (m/w/d)**

Besser versorgt, weiter gedacht.
Unsere Produkte machen das Leben leichter.
Über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Stadtwerken Karlsruhe dafür, dass die Kunden in Karlsruhe und der Region diesen Service möglichst ungestört genießen können.

Wir sind in Karlsruhe zu Hause. Das verpflichtet uns in besonderem Maße zur Garantie der Versorgungssicherheit ebenso wie zum Umweltschutz. Mit Umsatzerlösen in Höhe von über 600 Millionen Euro und Investitionen von jährlich rund 50 Millionen Euro trägt der Stadtwerke-Konzern maßgeblich zur Wirtschaftskraft von Karlsruhe bei.

Über 50.000 Kundinnen und Kunden heizen mit Erdgas, über 40.000 mit Fernwärme, die zu über 90 Prozent aus Abwärme und Kraft-Wärme-Kopplung stammt. Über 140.000 Stromkundinnen und -kunden können sich auf die Stadtwerke als zuverlässigen Energieversorger verlassen. Das Trinkwasser für über 400.000 Kundinnen und Kunden in der Region ist von bester Qualität und ein erfrischender Durstlöscher. Verschiedene Dienstleistungen und Angebote sind vielversprechende neue Geschäftsfelder. Investitionen in erneuerbare Energien und der Ausbau der Fernwärme sind Karlsruher Beiträge zur Energiewende.

**Ihre Aufgaben**
• Strategie & Innovation:
Sie entwickeln die Rahmenbedingungen und Strukturen für unsere Energiehandels- und Absicherungsaktivitäten kontinuierlich weiter. Dazu gehören die Einführung innovativer Handelsprodukte sowie die eigenverantwortliche Umsetzung unserer Marktstrategie – immer mit Blick auf Ertrag und Risiko.
• Führung & Koordination:
Als Führungskraft übernehmen Sie die Leitung eines engagierten Teams mit 5–6 Mitarbeitenden. Sie koordinieren Schnittstellen zu den Bereichen Erzeugung, Vertrieb und Marktfolge und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.
• Verantwortung & Entwicklung:
Sie verantworten die gesamte Energiebeschaffung und Vermarktung innerhalb der SWK-Gruppe, inklusive CO₂-Zertifikate-Handel und bewirtschaften die Portfolien. Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv voran.

**Ihr Profil**
• Abgeschlossenes Masterstudium der Energiewirtschaft, Betriebs- oder Volkswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Energiehandel oder im Portfoliomanagement – idealerweise in einem kommunalen Umfeld
• Praktische Erfahrung mit Hedging-Strategien für Strom- und Gasmärkte
• Führungserfahrung mit klarer Kommunikations- und Umsetzungsstärke
• EEX-Händlerlizenz wünschenswert
• Ausgeprägte Kenntnisse in energiewirtschaftlichem Risikomanagement, hohe IT-Affinität sowie sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot
Wir bieten Ihnen ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, moderne Bürowelten und umfangreiche Sozialleistungen sowie eine attraktive Altersvorsorge.

Flexible Arbeits­zeiten
Die 39-Stunden-Woche lässt sich flexibel nach individuellen Bedürfnissen gestalten – sowohl im Büro als auch mobil.

Betriebliche Alters­versorgung
Für eine gute Absicherung im Alter ist unsere betriebliche Alters­vorsorge da.

Gehalt
Wir bieten ein leistungsgerechtes, tariflich geregeltes Gehalt, ein 13. Monatsgehalt, eine erfolgsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.

Weiter­bildung
Die berufliche und persönliche Weiterbildung fördern wir durch individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten.

Gesundheits­förderung
Wir bieten für unsere Mitarbeitenden Sport­aktivitäten, betriebs­medizinische Vorsorge und Präventions­maßnahmen an. Zudem besteht die Möglichkeit mit dem geförderten JobBike beruflich und privat klima­neutral zu radeln!

Arbeits­umfeld
Unsere Arbeits­plätze in Karlsruhe sind ergonomisch und barrierefrei. Außerdem statten wir alle Mitarbeitenden mit der nötigen Schutz­ausrüstung für den Arbeits­einsatz aus.

Gastronomie
In unserem Betriebs­restaurant erwarten uns täglich gesunde, frische Mahlzeiten und kostenloses Wasser.

Mitarbeiter­events
Durch gemeinsame Ausflüge, After-Work-Aktivitäten und Sport­turniere fördern wir den Teamgeist.

Mobilität
Wir sind gut mit öffentlichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. Die Parkplätze für unsere Mitarbeitenden haben Lade­stationen für E-Autos und es besteht die Möglichkeit ein E-Bike zu nutzen.

Mitarbeiter­rabatte
Attraktive Rabatte und ein ermäßigter Tarif für Ökostrom stehen zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer finanziellen Vorstellungen über unser Onlineformular.

Eingruppierung der Stelle
Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 13 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe).

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