Leitung Kinderhaus Glückskinder (Tandem)

Unser Kinderhaus Glückskinder vereint Krippe, Kindergarten und Hort unter einem Dach und bietet derzeit rund 80 Kindern einen Ort zum Wachsen, Lernen und Wohlfühlen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Person, die mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein zur Weiterentwicklung unseres Kinderhauses beiträgt. In deiner Funktion stellst Du Dich gemeinsam mit der bestehenden Leitung den organisatorischen und pädagogischen Fragen und führst ein Team von derzeit 14 Mitarbeitenden. Gleichzeitig arbeitest du als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst mit und gestaltest den pädagogischen Alltag der Kinder.

Mit gegenseitigen Respekt, einer offenen Kommunikation und durch einen regelmäßigen Austausch schafft ihr es als Tandem-Leitung das Kinderhaus gut zu führen. Auf Grundlage einer klaren Aufgabenteilung, einer guten Abstimmung und einer schnellen Entscheidungsfindung könnt ihr euch auf eure Stärken konzentrieren und spezialisieren. Dadurch habt ihr auch eine bessere Work-Life-Balance, könnt Führung kontinuierlich stabil leben und habt zusammen mehr Ideen bei geteilter Verantwortung. Das sorgt für Verlässlichkeit bei allen Beteiligten und stärkt unsere Qualität in der pädagogischen Arbeit. Gemeinsam vertretet ihr das Kinderhaus einheitlich nach außen. Zuletzt können wir so aufgestellt auch die wirtschaftliche Tragfähigkeit unserer Kinderhäuser sicherstellen.

Voraussetzungen:

• Wertschätzenden und anerkennenden Umgang mit Mitarbeitenden, Kindern und deren Eltern

• Qualifikation zur Kita-Leitung, idealerweise Leitungserfahrung

• Bereitschaft zur Übernahme der Verantwortung zur Unterstützung bei der Führung eines Kita-Betriebs

• Erfahrung in der Personalführung

• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz

• Organisationsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit

• Erfahrung und Ideen zur Entwicklung der pädagogischen Arbeit

Was wir Dir bieten:

• Eine moderne und gepflegte Einrichtung

• Eine WunderKinder-Verwaltung im Hintergrund, die den Rücken stärkt

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Treueprämie

• 31+2 Urlaubstage

• Betriebliche Altersvorsorge

Was Du mitbringen solltest:

Erforderlich:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Leitungserfahrung

• Ein herzliches sowie konsequentes Auftreten gepaart mit dem richtigen Maß an Einfühlungsvermögen

• Hohes Interesse an der Weiterentwicklung und Ausgestaltung einer neuen Konzeption

Wünschenswert:

• Großes Maß an Durchsetzungsvermögen und Führungsarbeit