Arbeitgeber: N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG

*N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens „Erfurter Kreuz“. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.*

## Check-In / Ihre Aufgaben

- Zusammenstellen von Triebwerksteilen und -komponenten zu Materialpaketen gemäß Arbeitsauftrag und vorgegebener Dokumentation
- Entgegennahme und Prüfung von Triebwerksteilen sowie Abgleich der
Bauteilbegleitdokumentation mit den Teile- und SAP-Daten
- Prüfung der Materialpakete auf Vollständigkeit sowie termingerechte Bereitstellung einschließlich der erforderlichen Dokumente und Kennzeichnungen
- Durchführung und Dokumentation der erforderlichen Buchungen und Transaktionen im SAP
- Durchführung von Qualitätskontrollen sowie Überwachung von Teileverfügbarkeit, Haltbarkeitsdauer und Materialfluss
- Übernahme innerbetrieblicher Transportaufgaben sowie Unterstützung bei Inventuren und Prozessverbesserungen

## Boarding / Ihr Profil

- Berufserfahrung im Bereich Logistik, Lager oder Materialwirtschaft, idealerweise ergänzt durch eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik
- Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen bzw. SAP sowie sicherer Umgang mit Rechnerterminals
- Technisches Verständnis sowie sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowieTeam- und Kommunikationsfähigkeit
- Gabelstaplerführerschein
- Grundkenntnisse Englisch

Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.

## Flight / Unser Angebot

- Gelebte N3-Werte: Vertrauen, Verantwortung, Transparenz
- Befristete Anstellung für 2 Jahre
- Einstiegsgehalt 3.218 Euro und Sonderleistungen nach Tarif
- Beteiligung am Company Bonus
- 38 Stunden Vollzeitwoche
- 30 Urlaubstage, Sonderurlaubsregelungen
- Zwei-Schichtbetrieb
- Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben im sicherheitsrelevanten Bereich der Luftfahrttechnik
- Perfektes Teamwork, individuelle Einarbeitungstrainings
- Gelebte Feedback- und Beteiligungskultur
- Prämiertes Ideenmanagement
- Individuelle On- und Off-the-Job-Trainings
- Zentraler Standort mit Mitarbeiterparkplatz und guter Nahverkehrsanbindung
- Teeküche zur freien Nutzung
- Kantine mit einem vielfältigen Speiseangebot
- Unternehmenseigener Sportverein
- Viele Einkaufsvorteile und Sonderrabatte für Mitarbeiter, z.B. in den Bereichen Technik, Wohnen und Reisen
- Zuschuss beim Kauf eines neuen Fahrrads
- Betriebliches Gesundheitsmanagement