Arbeitgeber: Lebenshilfe Nürnberger Land e.V.

## Wir suchen einen Logopäden (m/w/d) für unsere Frühförderung.

**In Vollzeit oder in Teilzeit, ab sofort, unbefristet**

In unserer [Frühförderung](https://www.lebenshilfe-nbg-land.de/kindheit-schule/fruehfoerderung.html) werden Kinder vom Säuglingsalter bis zur Einschulung mit unterschiedlichen Störungsbildern betreut. Das Spektrum reicht von leichten Entwicklungsverzögerungen über umfassende Entwicklungsstörungen bis hin zu Mehrfachbehinderungen.

## Das erwartet Sie bei uns:

- Ein **vielseitiges und abwechslungsreiches Einsatzgebiet** im **ambulanten** Bereich der **Frühförderung** sowie **mobil** bei **Hausbesuchen** und in **verschiedenen Kindertagesstätten des Landkreises**.
- Eine enge, **kollegiale Zusammenarbeit** in einem engagierten **interdisziplinären Team** aus Pädagogen, Psychologen, Ergotherapeuten, Logopäden und Physiotherapeuten.
- **Fachlicher Austausch** und **gegenseitige Unterstützung im Team** mit regelmäßigem Austausch und multiprofessionellen Fallbesprechungen.

## Das wünschen wir uns von Ihnen:

- Eine abgeschlossene **Ausbildung als Logopäde** oder ein vergleichbarer Abschluss (m/w/d)
- Einen **Führerschein** der **Klasse B**
- Eine **zuverlässige**, **eigenverantwortliche** und **engagierte Arbeitsweise**
- Eine **geduldige, empathische und wertschätzende Haltung** im Umgang mit Kindern und Menschen mit Beeinträchtigungen

## Das bieten wir Ihnen:

- Einen **sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz** mit tarifgerechter Vergütung nach dem **TVöD/VKA, Entgeltgruppe 9a** (3.658,61 € – 4.979,97 € bei Vollzeit, abhängig von Ihrer Berufserfahrung)
- Ein **verlässliches Gehalt** – unabhängig von der Anzahl der durchgeführten Behandlungseinheiten
- **30 Urlaubstage** im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie **arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester**
- Eine **Jahressonderzahlung** sowie eine **leistungsorientierte Prämie**
- Eine a**rbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge** bei der BVK / VKA
- **Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebot**e zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein **steigendes Gehalt** mit zunehmender Dienstzeit
- **Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtdienste**
- **Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Prämien** über die Initiative „Gesunder Betrieb“ (i-gb)
- Vergünstigungen und exklusive Angebote bei namhaften Marken durch **Corporate Benefits®**
- **Fahrradleasing über JobRad** – für eine gesunde und nachhaltige Mobilität
- Eine **gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr**
- Ein **Diensthandy** zur Unterstützung Ihrer mobilen Arbeit
- Für **Hausbesuche** und **mobile Einsätze** steht Ihnen ein **Fahrzeugpool** der Lebenshilfe zur Verfügung