Arbeitgeber: DIS AG NÜRNBERG

Für eine renommierte mittelständische Steuerberatungskanzlei
in zentraler Lage in Rothenburg ob der Tauber suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Rahmen einer direkten
Personalvermittlung . Das etablierte Unternehmen steht für Kontinuität,
langfristige Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Miteinander. Durch moderne
Arbeitsprozesse, hohe fachliche Qualität und eine individuelle
Mandantenbetreuung bietet es ein stabiles Arbeitsumfeld mit langjährigen
Betriebszugehörigkeiten.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Lohn- und
Gehaltsabrechnung (idealerweise mit Erfahrung in der Baulohnabrechnung)
• Erstellung und Bearbeitung des Berichts-, Melde- und
Bescheinigungswesens
• Kommunikation und Korrespondenz mit Mandanten sowie
Unterstützung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen
Fragestellungen
• Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter
Personalstammdaten
• Ansprechperson für Mandanten, Behörden, Krankenkassen und
Sozialversicherungsträger
• Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen
Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der
Lohn- und Gehaltsprozesse

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,
Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder ein abgeschlossenes
betriebswirtschaftliches Studium
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und
Gehaltsbuchhaltung, Erfahrung in der Baulohnabrechnung von Vorteil
• Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit DATEV
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Mandantenorientierung sowie
Kommunikationsstärke
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und
Diskretion

• Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns
stehen Ihre Ziele im Fokus
• Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Voll- oder Teilzeit möglich (25–40
Std./Woche)
• 2 Tage Home-Office möglich (bei weiterer Entfernung wird
auch mehr Flexibilität angeboten)
• Zeiterfassung mit Überstundenkonto – fair und transparent
geregelt
• Kostenloser Parkplatz oder Jobticket-Zuschuss
• JobRad-Leasing – umweltfreundlich unterwegs
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen
Weiterentwicklung
• Abwechslungsreiche Mandantenstruktur und
eigenverantwortliches Arbeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
und kollegialem Miteinander
• U.v.m.

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.