Lohnbuchhalter (m/w/d)

Zahlen sind Deine Welt, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Dein
Fundament? Du suchst keine bloße Verwalterstelle, sondern eine
Schlüsselrolle bei einer echten Ikone deutscher Handwerkskunst? Für
unseren Kunden Montblanc in Hamburg suchen wir ab sofort einen Lohn-
und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit. Bring Deine Expertise in
ein internationales Top-Team ein und gestalte die professionelle
Entgeltabrechnung auf höchstem Niveau aktiv mit.

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive Vergütung nach Tarif: Leistungsgerechte,

übertarifliche Bezahlung nach dem BAP/DGB-Tarifvertrag inklusive
steigender Branchenzuschläge der IG Metall.

• Langfristige Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer

verlässlichen und zukunftssicheren Job-Perspektive bei Deutschlands
Marktführer in der Personaldienstleistung.

• Zusätzliche Finanzvorteile: Attraktive Sozialleistungen wie

Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Zuschüsse
zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Work-Life-Balance: Bis zu 30 Tage bezahlter Erholungsurlaub pro

Jahr für Ihre optimale Regeneration.

• Starke Mitbestimmung: Ein flächendeckender, eigener Betriebsrat,

der sich verlässlich für Ihre Rechte und die Einhaltung aller
Arbeitnehmerstandards einsetzt.

• Exklusiver Support vor Ort: Persönliche, individuelle und

engmaschige Betreuung direkt beim Kunden durch unser sympathisches
Randstad Inhouse-Team.

• Geschützter Bewerbungsprozess: Absolute Diskretion und die

vertrauliche Behandlung Ihrer Daten in jeder Phase des Kennenlernens.

Ihre Aufgaben

• Entgeltabrechnung: Du verantwortest die Erstellung der monatlichen

Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Tarif- sowie außertarifliche
Mitarbeiter.

• Beratung: Als serviceorientierter Ansprechpartner betreust du die

Mitarbeiter in allen steuer-, sozialversicherungs- und
tarifrechtlichen Fragen.

• Zeitwirtschaft: Du steuerst das Zeitdatenmanagement inklusive eAU.

• Personaladministration: Du bearbeitest und monitorst eigenständig

Personalmaßnahmen wie Eintritte, Austritte und Versetzungen.

• Reporting: Die Erstellung von regelmäßigen und ad-hoc

Auswertungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.

• Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in Projekte zur

kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse ein.

• Bilanzierung: Du bist zuständig für die Bildung der monatlichen

Rückstellungen.

Unsere Anforderungen

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische

Ausbildung mit einer Zusatzausbildung zum
Personalfachkaufmann/-fachkauffrau (oder einen vergleichbaren
Abschluss).

• Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der

Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. -administration mit.

• Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen

Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

• IT-Skills: Sicherer Umgang mit SAP HR und sehr gute MS

Office-Kenntnisse setzen wir voraus.

• Sprachen: Du kannst dich gut auf Englisch in Wort und Schrift

verständigen.