Lohnbuchhalter (m/w/d)

Über uns

Dein neuer Job wartet vielleicht schon auf dich. Bei office people bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – persönlich, unkompliziert und auf Augenhöhe. Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu dir passt.

Was solltest du mitbringen?

• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und im HR-Controlling sowie fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozessen.

• Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in gängigen HR-Systemen, insbesondere SAP, SAP Fiori, MS Dynamics und MS Office. Praktische Erfahrung mit SAP im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist zwingend erforderlich.

• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gewissenhaft und behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick.

• Kommunikationsfähigkeit: Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Serviceorientierung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Organisationsgeschick: Du kannst Aufgaben priorisieren, Termine koordinieren und personaladministrative Abläufe zuverlässig bearbeiten.

• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit Kollegen zusammen und unterstützt dein Team bei den täglichen Aufgaben im Personalbereich.

• Flexibilität: Du kannst dich schnell auf neue Aufgaben, unterschiedliche Anforderungen und wechselnde Arbeitssituationen einstellen.

• Zuverlässigkeit: Auf dich ist Verlass – du erledigst deine Aufgaben verantwortungsbewusst, sorgfältig und termingerecht.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Gehaltsabrechnung sowie die HR Administration

• Mitgestaltung, Implementierung und Verwaltung von HR Kernprozessen

• Erstellen von Monatsabschlüssen im Bezug auf HR-Rückstellungen und Kontenklärung im Rahmen der Lohnbuchhaltung

• Beratung von Mitarbeitern zu Abrechnung-, Prozess-, und administrativen Fragen

• Erstellung und Umsetzung der HR-Reporting-Strategie

• Einrichtung von Schnittstellen zur Stammdatenpflege zwischen MS 365 und SAP

• Umsetzung der Betriebsvereinbarungen und internen Prozesse

• Reporting an den Head of HR Operations & Payroll

Das bieten wir dir:

• Faire und attraktive Vergütung nach individueller Vereinbarung

• Gründliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start und eine schnelle Integration ins Team

• Langfristige Beschäftigungsperspektive mit guten Übernahmechancen

• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen

Kontaktinfo

Office People

Nirosiya Kandasamy

T: 0211 9365 74-0
Oststraße 55
40211 Düsseldorf