**Das Unternehmen** Als [Doktor.De](http://doktor.de/) gestalten wir die hybride Medizin der Zukunft für Deutschland. Durch die smarte Verbindung digitaler und physischer Behandlungswege schaffen wir eine Patient-Journey, die zukunftsfähig, effizient und hochwertig ist. Dabei stehen wir für eine proaktive Rundum-Versorgung, die nicht nur auf akute Beschwerden reagiert, sondern Gesundheit ganzheitlich denkt – vorausschauend, individuell und kontinuierlich begleitet. Mit aktuell **14 Hausarztpraxen in Deutschland – und klarem Wachstumskurs** – suchen wir Menschen, die diesen Weg aktiv mitgestalten wollen. So revolutionieren wir die Versorgung und machen medizinische Betreuung für alle einfacher, schneller und besser. **Deine Rolle bei uns** Du verstärkst unser M&A-Team und treibst den Ausbau unseres Netzwerks von aktuell 14 Hausarztpraxen aktiv voran. Als **M&A Manager (m/w/d)** übernimmst du Verantwortung für die Umsetzung unserer Wachstumsstrategie und begleitest den gesamten M&A-Prozess – von der Identifikation potenzieller Partnerpraxen über die Ansprache und Analyse bis hin zu Due Diligence, Verhandlungen und erfolgreicher Integration. Dabei kombinierst du analytische Expertise mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und Beziehungen. Du bist Ansprechpartner für Praxisinhaber (m/w/d) entwickelst gemeinsam mit unserem M&A-Team neue Wachstumschancen und leistest mit deiner Arbeit einen direkten Beitrag zum weiteren Ausbau unserer Marktposition im ambulanten Gesundheitswesen. **Deine Aufgaben** - **End-to-End Deal-Verantwortung:** Eigenständige Steuerung und Begleitung von M&A-Prozessen – von Sourcing und Financial Analysis über Bewertung und Due Diligence bis hin zu Verhandlungen und Post-Merger-Integration - **Aktives Deal Sourcing:** Identifikation potenzieller Partnerpraxen sowie Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Praxisinhabern (m/w/d) und relevanten Stakeholdern - **Strategischer Ausbau:** Mitgestaltung unserer Buy-&-Build-Strategie mit dem Ziel, unser Netzwerk von aktuell 14 Praxen weiter auszubauen und zu skalieren - **Direkter Impact:** Deine Arbeit hat unmittelbaren Einfluss auf unser Wachstum und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens **Das bringst du mit** - Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Hintergrund - Mehrjährige M&A-Erfahrung, idealerweise im Bereich Healthcare, Dienstleistungen oder Buy-&-Build - Ausgeprägte Eigeninitiative – du gehst aktiv auf Menschen zu, baust schnell Vertrauen auf und erkennst die Bedürfnisse von Praxisabgebern (m/w/d) - Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung - Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und findest tragfähige Lösungen – auch in komplexen Stakeholder-Umfeldern - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands **Das wäre ein Plus** - Erfahrung im Bereich Healthcare oder ambulante Versorgung - Bestehende Netzwerke zu Praxisinhabern, Ärzten (m/w/d) oder relevanten Intermediären **Das bieten wir** - Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung - Attraktives Gehaltspaket bestehend aus wettbewerbsfähigem Fixum und Performance-Bonus - Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - Individuelles Weiterbildungsbudget - Bezuschusstes Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr - Geförderte betriebliche Altersvorsorge - Vollfinanzierte betriebliche Krankenversicherung - Subventionierte und flexible Urban Sports-Mitgliedschaft - Zugang zu Angeboten rund um mentale Gesundheit und persönliches Coaching über unseren Partner OpenUp - Kooperation mit FRÖBEL für einen erleichterten Zugang zu Kitaplätzen, flexibler Kinderbetreuung und besonderer Unterstützung für berufstätige Eltern und Alleinerziehende - Regelmäßige Team Events **Du willst Gesundheitsversorgung aktiv mitgestalten?** **Dann lass uns sprechen.** Bewirb dich gern direkt über unser Portal und sende uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellungen sowie dein mögliches Eintrittsdatum. Wir melden uns zeitnah bei dir zurück. Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an unsere HR-Abteilung, Vanessa Zolfaghar und Anika Bürger stehen dir bei Rückfragen unter [jobs@doktor.de](mailto:jobs@doktor.de) jederzeit zur Verfügung.