Spätestens zum **01.04.2026** suchen wir eine\*n **Mitarbeiter\*in (m/w/d) für die Stabsstelle für Vielfalt und Chancengleichheit, in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet,** in Ingelheim am Rhein. Die Stelle kann bei Aufgabenteilung auch in Teilzeit besetzt werden.

**Das Aufgabengebiet**

Sozialpädagogische Beratung für anerkannte Geflüchtete

o   Unterstützung bei der Bewältigung individueller Problemlagen (Verweisberatung bei z.B. Wohnungssuche, Arbeitssuche, familiäre Konflikte, Orientierungslosigkeit)

o   Hilfe bei der Orientierung im deutschen Sozial- und Bildungssystem (z.B. Jobcenter, Schulen, Gesundheitswesen, Vereinswesen), Aufzeigen von Teilhabemöglichkeiten

o   Zusammenarbeit mit der Fachstelle Asyl bei Fehlbelegungen sowie Fragen und Anliegen bezüglich der Unterkunft

o   Aufsuchende Sozialarbeit bei Fehlbelegungen durch Hausbesuche vor Ort

Anfragenbeantwortung von Bürgern, Vereinen, Institutionen und Verbänden

Entwicklung, Planung und Umsetzung von Gruppenangeboten und Projekten zur Förderung von Integration und Teilhabe von Geflüchteten

Gestaltung von Empowerment-Formaten für geflüchtete Frauen, Jugendliche oder andere besonders vulnerable Gruppen

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von der interkulturellen Öffnung und vom Diversity Management bei der Stadtverwaltung sowie Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten in diesem Bereich

Organisation und Durchführung interkultureller Veranstaltungen, Workshops oder Schulungen, um Begegnungen und Austausch zu fördern und Vorurteile abzubauen

Koordination und Weiterentwicklung des Sprach- und Kulturmittlerpools

Vertretungstätigkeit bei der Vermittlung von Dolmetscheranfragen

Informations- und Aufklärungstätigkeiten

allgemeine Verwaltungsaufgaben
 
**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur\*zum Sozialpädagog\*in oder Sozialarbeiter\*in, erfolgreich abgeschlossenes Studium im sozial-, geistes-, human-, verwaltungs- oder politikwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation

Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft sich in neuen Themen einzuarbeiten

Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement

Belastbarkeit und Flexibilität

Teamfähigkeit, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multiethischen und multiprofessionellen Teams sind vorteilhaft

Vielfaltkompetenz

sicherer Umgang mit Konfliktsituationen, Kritikfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten

        Kreativität und kommunikative Fähigkeiten

        Kenntnisse der Beratungsstrukturen in Ingelheim sowie im Ausländerrecht und Sozialrecht sind vorteilhaft

sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, Fachkenntnisse der Programme Regisafe und Canva sind wünschenswert

hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und selbstständigem Arbeiten

Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Pkw-Führerschein

**Wir bieten**

einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima

flexible Arbeitszeiten

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)

Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis S 11b

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dr. Gillebeert, Leitung der Stabsstelle für Vielfalt und Chancengleichheit, unter der Telefonnummer (06132) 782-321 gerne zur Verfügung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.
 
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber\*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte                                          Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 12-110-25** bis zum **31.12.2025 **über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [bewerbung@ingelheim.de](https://mailto:bewerbung@ingelheim.de)

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein