Standortleiter (m/w/d) in Hannover

Tätigkeitsbeschreibung

• Leitung einer Niederlassung mit 28 Mitarbeitenden – mit klarem Fokus auf Motivation, Performance-Steigerung und kontinuierlicher Weiterentwicklung

• Aufbauen leistungsstarker Teams, Fördern von Talenten und Schaffen einer Kultur, die Wachstum, Eigenverantwortung und Vertriebserfolg stärkt

• Verantworten der Standortentwicklung, Umsatzsteigerung und Ergebnisoptimierung

• Gestalten und Umsetzen von Vertriebsstrategien zur gezielten Neukundengewinnung und nachhaltigen Pflege von Bestandskunden

• Steigern der Kundenzufriedenheit in den Zielgruppen Großhandel, Handwerk, Industrie und Planungsbüros

• Führen und Steuern komplexer Vertriebsprojekte, orientiert an Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen

• Ausbauen strategischer Partnerschaften und gezieltes Stärken von Kundenbeziehungen in der Region

• Repräsentieren des Unternehmens vor Ort, inklusive Leitung von Messen, Verkaufsaktionen und Schulungsveranstaltungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker) oder Studium, idealerweise im Bereich Gebäudetechnik oder SHK

• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung von mindestens 20 Mitarbeitenden, bevorzugt im Niederlassungs‑, Vertriebs- oder Großhandelsumfeld

• Zwingende operative und strategische Vertriebserfahrung mit Umsatz‑ und Ergebnisverantwortung sowie eigener Abschlussstärke

• Fundierte Markt- und Produktkenntnisse im SHK-Umfeld oder technischen Großhandel von Vorteil

• Unternehmerische, kundenorientierte Führungspersönlichkeit mit Verhandlungsstärke und hoher Eigenmotivation

• Wohnsitz im regionalen Umfeld der Niederlassung Hannover und Bereitschaft zur täglichen Präsenz vor Ort zwingend erforderlich