Obermonteure (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in Wildeshausen bei Bremen suchen wir einen engagierten Obermonteur (m/w/d).
Wir sind ein etabliertes, leistungsstarkes und innovatives Unternehmen in der MSR- und Automatisierungstechnik. Unser Leistungsspektrum umfasst alle projektspezifischen Aufgabenstellungen von der Planung über die Realisierung und Softwareentwicklung bis zur Inbetriebnahme und anschließenden Wartung.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung von Baustellen im Bereich MSR-/Automatisierungstechnik

• Montage und Verdrahtung von elektrotechnischen Komponenten und Schaltschränken

• Koordination von Mitarbeitern vor Ort

• Steuerung und Überwachung von Nachunternehmen

• Erstellung von Aufmaßunterlagen und Bautagebüchern

Ihr Profil

• Ausbildung in der Elektrotechnik

• Berufserfahrung im Bereich MSR-/Automatisierungstechnik

• Sehr gutes gewerkeübergreifendes Fachwissen

• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Kundenorientierung

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Bezahlung

• Umfangreiche Sozialleistungen, darunter vermögenswirksame Leistungen (VWL), betriebliche Altersvorsorge (BaV), Bike-Leasing, attraktive Zuschüsse und vieles mehr.

• Flache Hierarchien

• Systematische Einarbeitungsphase

• Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum

• Frühzeitige Übernahme von Verantwortung

• Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. Schulungen bei Siemens und anderen renommierten Anbietern

• Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.

Sie möchten sich dieser spannenden Aufgabe stellen und Teil eines engagierten und motivierten Teams werden?

Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins an [bewerbung@hermes-systeme.de](https://mailto:bewerbung@hermes-systeme.de).

Wir bearbeiten Ihre Bewerbung schnellstmöglich und geben innerhalb von fünf Tagen Rückmeldung. Nach einem kurzen Telefoninterview folgt ein ca. einstündiges Vorstellungsgespräch (persönlich oder via Teams) mit der Personalabteilung und einem Fachverantwortlichen; bei positivem Verlauf schließt sich ein Zweitgespräch mit der Geschäftsleitung an.

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Daher begrüßen wir die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher Eignung werden diese besonders berücksichtigt.