Objektleiter (m/w/d) Facility Management

Wer wir sind
Peter Gross Facility Management – das ist Integriertes Facility Management mit allen Bestandteilen des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management für alle Immobilienarten und -sparten.
Mit dem Geschäftsbereich Facility Management bündelt Peter Gross Bau das umfassende Dienstleistungsangebot innerhalb der Unternehmensgruppe, um seine Kunden langfristig entlang des Lebenszyklus einer Immobilie zu begleiten.
Unsere Werte, zielorientiert – verändernd- menschlich, bestimmen unser tägliches Denken und Handeln. Als verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu jeder Zeit und zu 100 Prozent für unsere Projekte ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Objektleiter (m/w/d) Facility Management an unserem Standort in Stuttgart.

Aufgaben

• Durchführung der technischen und infrastrukturellen Prozesse im Facility Management

• Planung, Organisation und Kontrolle der Instandhaltung (Wartung, Inspektion, Instandsetzung) an haustechnischen

Anlagen

• Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft des Objektes

• Koordination und Betreuung von Nachunternehmern

• Vergabe und Abwicklung von Reparatur- und Kleinaufträgen

• Führung der Objekttechniker

• Pflege der Objektdokumentation

• Bereitschaftsdienst

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär

• Weiterbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) oder mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position als

Objektleitung

• Berufserfahrung im Gebäudemanagement erwünscht

• EDV-Kenntnisse

• Routine in der Prozessdokumentation

• Kundenorientierte Denkweise sowie eigenverantwortliches Arbeiten

• Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten

• Flexibilität und Teamfähigkeit

• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Interessante und abwechslungsreiche Projekte

• Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen

Entscheidungswegen

• Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen

Entwicklungsmöglichkeiten

• Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit,

Technik, Mobilfunk, etc.

• Eine Bezuschussung für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen,

Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen

• Teamevents z.B Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.

• JobRad-Leasing