Beschreibung
Rail Cargo Austria AG
Wien-Favoriten, Wien 1100 AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req24366
Die Rail Cargo Austria AG sucht ab sofort eine:n umsetzungsstarke:n Leiter:in Corporate Development & Strategy.
Ihr Job, Sie...
* leiten ein dynamisches, funktionsübergreifendes und hoch motiviertes Team (~25 Personen) und verantworten Bereiche der Rail Cargo Group (RCG) wie die Strategie, Mergers & Acquisitions (M&A), Transformation und Innovation.
* erarbeiten gemeinsam mit dem Vorstand (top-down) und mit den Geschäftsbereichen sowie Leistungserbringer:innen (bottom-up) Markt- & Produktionsstrategieentwicklungen.
* übernehmen die End-to-End Verantwortung für strategische RCG- sowie M&A- Initiativen /Projekte/ Programme (inkl. des aktuellen Einsparungsprogrammes) und sind verantwortlich für die übergreifende Koordination sowie sorgen für die Abstimmung mit der Holding, dem Aufsichtsrat und den Eigentümer:innen in der RCG.
* stellen eine enge Verzahnung zwischen M&A-Aktivitäten und der Unternehmensstrategie sowohl RCG-intern als auch im ÖBB-Konzern sicher.
* gestalten ganzheitlich das Organisationsdesign inklusive Prozess- und Rollenentwicklung und stellen die konsequente Abstimmung mit der Unternehmensstrategie, dem digitalen Zielbild und der Steuerungslogik sicher.
* treiben das Change Management sowie die Kommunikation für organisatorische Veränderungen und strategische Projekte (z.B. Einsparungsprogramm) voran.
* übernehmen die Gesamtverantwortung für das Innovationsmanagement der RCG und koordinieren das Stakeholder:innenmanagement mit konzerninternen und externen Partner:innen (inkl. Aufsichtsrat, Ministerien, europäischen Institutionen).
* setzen ausgewählte Innovations- und F&E-Themen wie die Digitale Automatische Kupplung und selbstfahrende Güterwagen um und repräsentieren die RCG national sowie international in Innovations- und F&E-Fragen.
Ihr Profil, Sie...
* sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit langjähriger Erfahrung im internationalen Umfeld.
* bringen umfassende Erfahrung in der Strategieentwicklung und deren Umsetzung in Großkonzernen mit sowie fundierte Expertise in der Leitung von M&A-Projekten, einschließlich der Steuerung von Berater:innen und komplexen Genehmigungsprozessen.
* kennen sich mit komplexen Abhängigkeiten zwischen Organisations-, Steuerungs- & Digitalebenen sowie integrierter und serviceorientierter Innovationsarbeit aus.
* sind lösungsorientiert, umsetzungsstark, flexibel und überzeugen durch Ihre ausgeprägten analytischen Kompetenzen.
* sind in der Lage Mitarbeiter:innen in einem komplexen und hoch dynamischen Umfeld mit hohen Belastungsspitzen zu motivieren und zu binden.
* verfügen über sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Nähere Informationen zu unseren Benefits, Bewerbungsmodalitäten und Ansprechpartner_innen finden Sie unter folgendem link
https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/24366?c=oebb
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Pamela Nüßle unter +43664/6174187 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter +43517789777888 erreichbar.