LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
73037 Göppingen-Voralb - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 04.06.2026
Beschreibung
Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der
Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und
Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer
Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die
Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die
Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer
Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen
Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir beg... weiter lesen
Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und
Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer
Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die
Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die
Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer
Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen
Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir beg... weiter lesen
Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der
Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und
Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer
Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die
Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die
Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer
Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen
Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir begeistern
Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder
Zeit Sicherheit und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung
vollumfänglich. Wir stehen für eine moderne Arbeitskultur, die
inspiriert, motiviert und belohnt. Ihre Aufgaben Sie führen die
Lohnabrechnungsläufe für den Baulohn eigenständig und termingerecht
durch Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere bauoperativen
Bereiche und bearbeiten Rückfragen sowie Klärungsfälle in der
Abrechnung Sie führen Plausibilitätschecks durch und übernehmen
Controllingaufgaben zur Vermeidung von Fehlern in der Abrechnung Sie
erstellen Meldungen und Bescheinigungen für
Sozialversicherungsträger, Behörden und interne Stellen Sie wirken
an internen Projekten und Prozessverbesserungen mit und übernehmen
Zusatzaufgaben für ein Spezialthema Ihr Profil Abgeschlossene
kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer
Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer
Weiterbildung im Umfeld der Payroll Mehrere Jahre Berufserfahrung und
fundierte Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung Vertiefte
Kenntnisse in SAP-HCM Payroll und Reporting sowie gute Kenntnisse im
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Souveräner Umgang mit
vertrauenswürdigen Informationen, absolut zuverlässige,
strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und hohe
Organisationsfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges
Arbeiten und Teamgeist Unser Angebot Bessere Work-Life-Balance durch
Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40
Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B.
Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13.
Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € -
15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches
Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige
Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative
Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte
und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass Firmenevents wie z.
B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Flexibles Zeitwertkonto für
Ihre Work-Life-Balance JobRad mit attraktiven Konditionen
Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und
Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer
Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die
Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die
Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer
Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen
Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir begeistern
Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder
Zeit Sicherheit und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung
vollumfänglich. Wir stehen für eine moderne Arbeitskultur, die
inspiriert, motiviert und belohnt. Ihre Aufgaben Sie führen die
Lohnabrechnungsläufe für den Baulohn eigenständig und termingerecht
durch Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere bauoperativen
Bereiche und bearbeiten Rückfragen sowie Klärungsfälle in der
Abrechnung Sie führen Plausibilitätschecks durch und übernehmen
Controllingaufgaben zur Vermeidung von Fehlern in der Abrechnung Sie
erstellen Meldungen und Bescheinigungen für
Sozialversicherungsträger, Behörden und interne Stellen Sie wirken
an internen Projekten und Prozessverbesserungen mit und übernehmen
Zusatzaufgaben für ein Spezialthema Ihr Profil Abgeschlossene
kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer
Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer
Weiterbildung im Umfeld der Payroll Mehrere Jahre Berufserfahrung und
fundierte Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung Vertiefte
Kenntnisse in SAP-HCM Payroll und Reporting sowie gute Kenntnisse im
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Souveräner Umgang mit
vertrauenswürdigen Informationen, absolut zuverlässige,
strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und hohe
Organisationsfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges
Arbeiten und Teamgeist Unser Angebot Bessere Work-Life-Balance durch
Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40
Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B.
Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13.
Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € -
15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches
Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige
Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative
Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte
und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass Firmenevents wie z.
B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Flexibles Zeitwertkonto für
Ihre Work-Life-Balance JobRad mit attraktiven Konditionen
Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
Ref-Nr.: 11195976
Aktualisiert:
05.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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