Personalmanager (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet:

• Repräsentation bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d)

• Kundenbetreuung und -beratung

• Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen

• Stellenschaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting – Prozesses

• Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen

• Mitarbeiterführung, -qualifizierung und -bindung

• Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien

• Bevollmächtigung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen

• Ergebnis- und Performanceverantwortung

Die Aufzählung der Aufgabengebiete ist nicht abschließend, sondern nennt lediglich häufige Aufgaben.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Vertrieb

• Erfahrung als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalberater, Recruiter, Personalvermittler, HR-Manager, Headhunter, Sales-Manager, Kundenberater (m/w/d) oder vergleichbar

• Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Lohnabrechnungsprogrammen

• Führerschein der Klasse B

• Ausgeprägte Serviceorientierung, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist

Sie haben noch keine praktischen Kenntnisse in der Personaldienstleistung oder erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Quereinsteiger sind willkommen.

Wir bieten:

• Mitarbeit in einem motivierten Team

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Std./Woche)

• Faire Vergütung

• Teilnahme an internen und externen Schulungen

• Sehr gute Weiterentwicklungschancen

Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!