Arbeitgeber: Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH

**OUR DREAM: YOU IN OUR TEAM**

### Deine Aufgaben: 

- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs
- Verantwortung für die Durchführung des Recruitings für den Betreuungsbereich
- Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten im laufenden Beschäftigungsverhältnis und Schnittstelle zur Verdienstabrechnung
- Ansprechpartner für Führungskräfte für Fragen aus dem HR-Bereich
- Organisation und Betreuung der kaufmännischen Ausbildung
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und in Sonderprojekten zur Weiterentwicklung der Personalstrategie

### Dein Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Human Resource Management
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement 
- Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Eigeninitiative, Flexibilität, Gewissenhaftigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung

### Unser Angebot:

- Gutes Betriebsklima und eine positive Arbeitsatmosphäre
- Attraktives Grundgehalt inkl. betrieblicher Altersvorsorge, individuelle Dienstjubiläumsprämien und Aufmerksamkeiten zu den Geburtstagen
- Gesunde Betriebskantine mit abwechslungsreichen und vielfältigen Mahlzeiten, die von JUNKER bezuschusst werden
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und systematische Qualifizierung
- Optimale Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Gesundheitsvorsorgen, z.B. Mitgliedschaft bei Hansefit und Bikeleasing
- Gemeinsame Festivitäten wie Sommerfest, Jubilar- und Weihnachtsfeiern