Pflege-/Medizinpädagoge (w|m|d)

Arbeitgeber: SRH

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung

und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten

jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen

Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die

Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich

ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch

mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre

Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den

Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche

Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige

Gesellschaft.



-Aufgabe:-



Eigenverantwortliche Leitung einer Klasse sowie die dazugehörige fachliche

und didaktische Gestaltung praxisnaher Unterrichtseinheiten als auch

Lernfortschrittskontrollen





Gemeinsam mit dem Team gestalten Sie unsere Ausbildung aktiv mit und

bringen eigene Ideen in die Konzeption des neuen Curriculums für die

Generalistik ein





Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Evaluation von

Praxiseinsätzen sowie Praxisbegleitung



-Profil:-



Auf der Basis einer pflegerischen Ausbildung verfügen Sie über ein

abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Medizin- oder

Pflegepädagogik





Sie sind Berufsanfänger? Prima, dann sind Sie bei uns herzlich willkommen





Sie haben Freude am Lehren, bringen sehr gute pädagogische, kommunikative

und organisatorische Fähigkeiten mit und verfügen über eine hohe

fachliche und soziale Kompetenz



-Wir bieten:-



Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung und betriebliche

Altersvorsorge.





Wir bieten eine zentrale Stundenplanung, die Ihre Kompetenzen und bisher

erarbeitete Unterrichte berücksichtigt. Sie finden ein zentral erstelltes

generalistisches Curriculum vor, welches auf dem Thüringer Curriculum und

dem NaKomm fußt. Für uns ist eine moderne Unternehmenskommunikation, in

der Partizipation und Transparenz von Informationen einen hohen Stellenwert

haben, besonders wichtig.





Aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen sind bei uns

selbstverständlich. Um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen, finden

unterjährig Mitarbeiterentwicklungsgespräche statt.





Sie finden garantierte Parkplätze und eine beliebte Mitarbeiterkantine mit

sehr breiter und gesunder Auswahl zu rabattierten Preisen vor





Selbstverständlich erhalten Sie vielfältige Mitarbeiterangebote des

täglichen Lebens, Gesundheitsförderung (Sportprogramme, Gympass,

E-Bike-Leasing) und als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir

Sie im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei

Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihren

ehrenamtlichen Engagement (#TeilDeinGlück)