Caritas APH St. Vinzenz gGmbH
06780 Zörbig - Deutschland
Altenpfleger/in
Arbeit
Vollzeit
ab 22.05.2025
Beschreibung
**Das Caritas Altenpflegeheim St. Vinzenz in Zörbig sucht ab sofort** eine
**Wohnbereichsleitung (w/m/d).**
**Die Arbeit findet von Montag bis Freitag ohne Schichtdienst statt.**
**Ihre Aufgaben**
Als Wohnbereichsleitung sind Ihnen **20 Mitarbeitende auf einem Wohnbereich mit 35 Bewohner*innen** unterstellt.
**Bewohnerbezogene Aufgaben:**
- Überwachen der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften und sonstigen Dienstanweisungen
- Information bei besonderen Vorkommnissen an die Ei... weiter lesen
**Wohnbereichsleitung (w/m/d).**
**Die Arbeit findet von Montag bis Freitag ohne Schichtdienst statt.**
**Ihre Aufgaben**
Als Wohnbereichsleitung sind Ihnen **20 Mitarbeitende auf einem Wohnbereich mit 35 Bewohner*innen** unterstellt.
**Bewohnerbezogene Aufgaben:**
- Überwachen der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften und sonstigen Dienstanweisungen
- Information bei besonderen Vorkommnissen an die Ei... weiter lesen
**Das Caritas Altenpflegeheim St. Vinzenz in Zörbig sucht ab sofort** eine
**Wohnbereichsleitung (w/m/d).**
**Die Arbeit findet von Montag bis Freitag ohne Schichtdienst statt.**
**Ihre Aufgaben**
Als Wohnbereichsleitung sind Ihnen **20 Mitarbeitende auf einem Wohnbereich mit 35 Bewohner*innen** unterstellt.
**Bewohnerbezogene Aufgaben:**
- Überwachen der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften und sonstigen Dienstanweisungen
- Information bei besonderen Vorkommnissen an die Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung
- Ggf. Mitarbeiten bei der Grund- und Behandlungspflege
- Vertreten der Interessen und Belange der Wohngruppe gegenüber der Pflegedienstleitung/ Einrichtungsleitung
- Vermitteln zwischen Bewohnern und Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Arzt und erforderlichenfalls gegenüber Angehörigen, Betreuern und Ehrenamtlichen
**Mitarbeiterbezogene Aufgaben:**
- Wahrnehmen der Fachaufsicht gegenüber nachgeordneten Mitarbeitern
- Planen und Koordinieren des Personaleinsatzes soweit möglich unter Berücksichtigung der Mitarbeiterbelange
- Erstellen von Dienstplänen unter Berücksichtigung der Erfordernisse der Wohngruppe sowie unter Beachtung des Personalschlüssels und deren Vorlage bei der Pflegedienstleitung
- Erstellen der Urlaubspläne für den Wohnbereich
- Unterstützen der Einrichtungsleitung bei der Wahrnehmung der Dienstaufsicht
- Einführen und Unterweisen neuer Mitarbeiter
- Überwachen und Kontrollieren der Arbeitsausführung
- Einbringen von Vorschlägen für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Weisungsrecht für die Mitarbeiter im Bereich
**Wohnbereichsbezogene Aufgaben**
- Organisation des Wohnbereichs
- Sicherstellung der Führung einer ordnungsgemäßen und fachgerechten Pflegedokumentation des Pflegeprozesses, der die Bedürfnisse und Bedarfe des Bewohners widerspiegelt
Wir erwarten
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit der staatlichen Anerkennung, Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Physische und psychische Belastbarkeit
- Einfühlendes Verstehen der Bewohner
- Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
- Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie
Wir bieten
- Eine **befristete Stelle mit bis zu 39 Wochenstunden** auf der arbeitsrechtlichen Grundlage der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Ost)
- Eine Bezahlung entsprechend Ihrer Ausbildung nach AVR-Ost - ab 3856 Euro (brutto) bei Vollzeit
- mindestens 30 Tage Urlaub
- Gratis W-LAN in den öffentlichen Bereichen der Einrichtung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einen Arbeitsplatz mit großer Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- Alle unbefristeten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, im Rahmen einer Bruttolohnumwandlung über unseren Partner BusinessBike ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen
**Wohnbereichsleitung (w/m/d).**
**Die Arbeit findet von Montag bis Freitag ohne Schichtdienst statt.**
**Ihre Aufgaben**
Als Wohnbereichsleitung sind Ihnen **20 Mitarbeitende auf einem Wohnbereich mit 35 Bewohner*innen** unterstellt.
**Bewohnerbezogene Aufgaben:**
- Überwachen der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften und sonstigen Dienstanweisungen
- Information bei besonderen Vorkommnissen an die Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung
- Ggf. Mitarbeiten bei der Grund- und Behandlungspflege
- Vertreten der Interessen und Belange der Wohngruppe gegenüber der Pflegedienstleitung/ Einrichtungsleitung
- Vermitteln zwischen Bewohnern und Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Arzt und erforderlichenfalls gegenüber Angehörigen, Betreuern und Ehrenamtlichen
**Mitarbeiterbezogene Aufgaben:**
- Wahrnehmen der Fachaufsicht gegenüber nachgeordneten Mitarbeitern
- Planen und Koordinieren des Personaleinsatzes soweit möglich unter Berücksichtigung der Mitarbeiterbelange
- Erstellen von Dienstplänen unter Berücksichtigung der Erfordernisse der Wohngruppe sowie unter Beachtung des Personalschlüssels und deren Vorlage bei der Pflegedienstleitung
- Erstellen der Urlaubspläne für den Wohnbereich
- Unterstützen der Einrichtungsleitung bei der Wahrnehmung der Dienstaufsicht
- Einführen und Unterweisen neuer Mitarbeiter
- Überwachen und Kontrollieren der Arbeitsausführung
- Einbringen von Vorschlägen für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Weisungsrecht für die Mitarbeiter im Bereich
**Wohnbereichsbezogene Aufgaben**
- Organisation des Wohnbereichs
- Sicherstellung der Führung einer ordnungsgemäßen und fachgerechten Pflegedokumentation des Pflegeprozesses, der die Bedürfnisse und Bedarfe des Bewohners widerspiegelt
Wir erwarten
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit der staatlichen Anerkennung, Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Physische und psychische Belastbarkeit
- Einfühlendes Verstehen der Bewohner
- Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
- Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie
Wir bieten
- Eine **befristete Stelle mit bis zu 39 Wochenstunden** auf der arbeitsrechtlichen Grundlage der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Ost)
- Eine Bezahlung entsprechend Ihrer Ausbildung nach AVR-Ost - ab 3856 Euro (brutto) bei Vollzeit
- mindestens 30 Tage Urlaub
- Gratis W-LAN in den öffentlichen Bereichen der Einrichtung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einen Arbeitsplatz mit großer Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- Alle unbefristeten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, im Rahmen einer Bruttolohnumwandlung über unseren Partner BusinessBike ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen
Ref-Nr.: 6009318
Aktualisiert:
08.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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