Pflegefachkraft (m/w/d)

Arbeitgeber: Caritas Altenzentrum St. Barbara GmbH

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.



Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.



Pflegefachkraft (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit, auch geringfügige Beschäftigung möglich



unbefristet







Ihre Aufgaben

• eigenverantwortliche Erfüllung der Pflege- und Betreuungsaufgaben im Rahmen der bestehenden organisatorischen und konzeptionellen Vorgaben

• Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen

• Mitwirkung bei der Anleitung, sowie Kontrolle der Tätigkeiten fachlich nachgeordneter Mitarbeiter*innen

• Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung der Lebens- und Arbeitssituation



Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

• EDV-Kenntnisse

• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Bereitschaft zum verantwortungsbewussten Arbeiten

• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

• Teamfähigkeit

• Die Fähigkeit, die konzeptionelle Zielsetzung unseres Hauses mit zu tragen und konstruktiv weiterzuentwickeln

• Engagierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie Empathiefähigkeit



Wir bieten

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung

• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften

• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen

• Vergünstigte Zusatzversicherungen

• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter



• Job Rad



• vergünstigtes Deutschlandticket