Arbeitgeber: DOREA GmbH

Ausbildung Pflegefachleute
Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau (w/m/d) ambulant
In der Pflege bist du stets gefragt und legst damit den Grundstein für eine sichere und sinnvolle berufliche Zukunft.
Während der dreijährigen Ausbildung lernst du theoretisches Wissen in der Pflegeschule und sammelst praktische Erfahrungen in einem unserer Häuser sowie an verschiedenen Praxisorten, zum Beispiel im Krankenhaus oder in der ambulanten Pflege. Du lernst alle pflegerischen Bereiche kennen – Altenpflege, Krankenpflege und Kinderkrankenpflege – und kannst dich auf einen Schwerpunkt, etwa Altenpflege, konzentrieren. Mentorinnen und Mentoren begleiten dich praktisch und unterstützen dich auch bei den Prüfungen.
Deine Aufgaben in der Ausbildung umfassen das Organisieren von Pflegeprozessen, das Aneignen medizinischer Grundlagen sowie die Mitgestaltung und Sicherstellung einer hochwertigen Pflege. Du sorgst für das Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner und erlebst viel Menschliches – manchmal auch herausfordernde Situationen, in denen dir das Team zur Seite steht. Nach drei Jahren legst du die Abschlussprüfung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann ab.
Was du als Azubi bekommst:
- Hohe Ausbildungsvergütung: 1.190,69 € im 1. Ausbildungsjahr, 1.252,07 € im 2. Ausbildungsjahr, 1.353,38 € im 3. Ausbildungsjahr
- Gut erreichbare Mentorinnen und Mentoren, die dir fundiertes Wissen vermitteln
- Eine garantierte Übernahme, wenn wir gut zusammenpassen
- Verlässliche Wertschätzung deiner Person und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Mitarbeiterangebote auch für Auszubildende
- Du gehörst vom ersten Tag an zur DOREAFAMILIE und wirst Teil eines starken, freudvollen Teams
Deine Voraussetzungen:
- Mittlerer Schulabschluss und/oder eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zur examinierten Pflegehilfskraft (w/m/d)
- Gute Deutschkenntnisse
- Ein einwandfreies Führungszeugnis
- Ein aktueller Gesundheitscheck
- Lust auf Teamarbeit und Interesse an Menschen
- Führerschein Klasse B
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder mit Gleichstellung; solche Bewerbungen berücksichtigen wir mit besonderer Aufmerksamkeit.
Bitte beachte: Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung „w/m/d“ bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.
Wir bitten, von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.
Das bieten wir dir zusätzlich:
Prämien für Mitarbeiterwerbung, Mitarbeitenden‑App, Fitnesszuschuss, Zuschuss zum Hochzeitsoutfit, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung, feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner, spannende Einblicke in die Altenpflege sowie Team‑Events.