Arbeitgeber: Caritas Altenhilfe Heidelberg-Rhein-Neckar gGmbH Caritash. Katharina Laboré

Das Caritashaus Katharina Labouré wurde im September 2023 neu eröffnet und steht in direkter Nachfolge der Pflegeheimat St. Hedwig und des Caritas-Altenpflegeheimes St. Michael. 120 Plätze für Kurzzeit- und vollstationäre Pflege verteilen sich auf acht Wohngemeinschaften à 15 Einzelzimmer. Herzstück jeder der acht Wohnungen ist ein großzügiger Gemeinschaftsbereich mit Küche, Essbereich, Wohnzimmer und Loggia. Dort sind tagsüber jeweils zu bestimmten Zeit folgende Beschäftigte präsent:

- Pflegefachpersonal
- Pflegeassistenz-/-hilfspersonal
- hauswirtschaftliches Personal (Zubereiten der Mahlzeiten für die 15 dort Wohnenden; Reinigung; Verteilen sauberer Wäsche)
- Haupt- und Ehrenamtliche der sozialen Betreuung

Nachts haben stets drei Pflegemitarbeiterïnnen Dienst, mindestens zwei davon Fachpersonal. In der Regel werden diese Dienste durch dauerhaft im Nachtdienst Tätige abgedeckt.

Jede Wohnung bzw. jede Etage hält die Funktionsräume vor, die für ein effizientes Arbeiten ohne unnötig lange Wege benötigt werden (z. B. reiner und unreiner Arbeitsraum, Medikamentenraum; Hauswirtschaftsraum, Abstellraum), und für das Pflegepersonal reservierte Schrankfächer in den Zimmern ersparen das Mitführen von Pflegewagen.

Je vier Wohnungen (60 Bewohnerïnnen/Kurzzeitpflegegäste) werden von einem Pflege-Team mit je einer qualifizierten Pflegebereichsleitung, eigenem Dienstplan und einem Dienstzimmer (außerhalb der Wohnungen gelegen) betreut und versorgt. Es wurde die in Baden-Württemberg höchstmögliche Personalausstattung in allen Bereichen ausgehandelt.

Wir setzen Sie als Pflegefachfrau/-mann/-person bzw. als Altenpflegerïn oder als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerïn im Rahmen der gesetzlich vorgegebenen und fachlich gebotenen Aufgaben sowie nach Ihren persönlich Stärken ein. Wöchentliche Fortbildungsangebote gehören zum Arbeitsalltag, zusätzlich gibt es Fachlektüre wie auch Neuigkeiten über die Caritas vor Ort bis weltweit digital und in Papierform, und wir bieten Ihnen Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten.

Die Vergütung erfolgt tariflich nach AVR Caritas (Vergütungsgruppe P7), inklusive diverser Zulagen, Zuschläge, Sonderzahlungen zusätzlicher Altersvorsorge und Jobticket. Gerne erstellen Ihnen wir eine Berechnung des Jahresbruttogehalts.

Wir sehen Ihrer Bewerbung entgegen, gerne per E-Mail an den Einrichtungsleiter Andreas Lauer (Andreas.Lauer@caritas-hdrn.de) oder über die anderen Kontaktmöglichkeiten.