Pflegehelfer *in

Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V.

Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Senioren & Pflege. Komm nach Marktleuten ins #teamawo - als Quereinsteiger*in oder mit Berufserfahrung! Für unser AWO Seniorenzentrum Louis Röll in Marktleuthen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegehelfer*in (m/w/d)  in Teilzeit oder Vollzeit (Stundenumfang nach Vereinbarung) Unterstützung der Bewohner*innen bei der Grundpflege und täglichen Routinen Anleitung, Beaufsichtigung und Unterstützung beim Wiedererlernen bzw. selbstständigen Durchführen von Aktivitäten des täglichen Lebens Begleitung und Aktivierung durch Gespräche und gemeinschaftliche Aktivitäten Unterstützung des Pflegefachpersonals bei der Versorgung und Betreuung Dokumentation der Pflegemaßnahmen und Kommunikation im Team bei Gruppen- und Einzelübergaben Einhaltung der Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften   Egal ob Quereinstieg oder Erfahrung in der Pflege - für uns zählen Ihre Empathie, Geduld und Freude am Umgang mit älteren Menschen und Angehörigen! Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Bewohner*innen und Kolleg*innen Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz) Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern: 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, + 2 Regenerationstage + frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich),  Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)  Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im Haus Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz sowie kollegiale Atmosphäre Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing  Mitarbeitervorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auch online über unsere Einrichtung und unseren Verband !