PKI Engineer - Automation & Lifecycle Management (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• PKI-Betrieb: Verantwortung für den Lebenszyklus von Zertifikaten sowie Betrieb und Absicherung unserer PKI-Infrastruktur

• Automatisierung & Tooling: Aufbau und Weiterentwicklung automatisierter Prozesse für Ausstellung, Erneuerung und Sperrung von Zertifikaten (z. B. via SCEP, NDES etc.), um manuelle Zertifikatsverwaltung im Unternehmen abzulösen

• Enablement & Rollout: Aktive Verankerung des Themas PKI/Certificate Lifecycle Management im Unternehmen - als Ansprechpartner für Fachbereiche und treibende Kraft hinter der unternehmensweiten Einführung automatisierter Prozesse

• Governance: Dokumentation von Zertifikatsrichtlinien, Enrollment-Verfahren und Sperrlisten (CRL), inklusive Monitoring und Reporting zur Ausfallsicherheit der PKI

• Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung mit angrenzenden IAM-Bereichen (u. a. Entra ID, Active Directory) zur Integration der PKI in bestehende Identity-Prozesse

Diese Position kann an den Standorten Düsseldorf, Bremen, Berlin, Kassel, Kiel Unterlüß und Neuenstadt besetzt werden

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT Bereich

• Fundierte Erfahrung: Praxiserprobte Expertise im Betrieb von PKI-Infrastrukturen, wünschenswert Integration in hybride Service Strukturen (z.B. Double Key Encryption)

• Automatisierungs-Mindset: Erfahrung im Aufbau automatisierter Workflows und Prozesse, z. B. über Skripting, APIs oder Zertifikatsmanagement-Plattformen

• Enrollment- & Protokoll-Know-how: Praktische Erfahrung mit Enrollment-Verfahren wie SCEP oder NDES sowie mit Zertifikatsdiensten und Sperrlisten (CRL)

• Kommunikationsstärke: Fähigkeit, technische PKI-Konzepte für Fachbereiche verständlich aufzubereiten und intern für das Thema zu werben

• Von Vorteil: Grundkenntnisse in angrenzenden IAM-Themen (Entra ID, Active Directory)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Begeisterung für die Mitgestaltung im Rahmen einer IT Transformation

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung

• Attraktive Vergütung

• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Fitness- und Gesundheitsangebote

• Bike Leasing

• Corporate Benefits Plattform

• Deutschland-Ticket als Jobticket

• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform

• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool