Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung.

Unser Auftraggeber ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Ventilatoren- und Motorentechnologie mit Hauptsitz in Baden-Württemberg. Der Technologiefokus liegt auf innovativen, energieeffizienten Lösungen für die Luft- und Antriebstechnik. Weltweit beschäftigt das Unternehmen mehrere tausend Mitarbeitende und ist in zahlreichen Branchen wie der Automatisierung, Klimatechnik, Haushaltsgeräteindustrie und Medizintechnik vertreten.

Der Hauptstandort im Hohenlohekreis zeichnet sich durch moderne Fertigungsprozesse, ein hohes Maß an Automatisierung sowie ein sehr gutes Arbeitsklima aus. Mitarbeitende profitieren von tariflichen Strukturen, vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem stabilen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld in einem global agierenden Unternehmen mit familiären Wurzeln.

Werde auch DU Teil davon und bewerbe dich als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in der Montage für das Werk in Mulfingen.

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Vormontage, Montage und Endmontage von Motoren- und Ventilatorenteilen

• Einrichtung und Bedienung von Maschinen zur Fertigung von Bauteilen

• Selbstständiges Arbeiten nach Zeichnungs- und Montagevorgaben

• Montage, Wuchtung und Prüfung der Ventilatoren

• Verpackung und Vorbereitung der Ventilatoren für den Versand

Ihre Qualifikationen

• Bereits Berufserfahrung in der Montage / Montieren

• Handwerkliches Geschick und praktisches Verständnis

• Selbstständige, sorgfältige und flexible Arbeitsweise

• Bereitschaft zu Schichtarbeit und flexiblen Einsätzen, auch samstags

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Mobil mit FS und Pkw um den Arbeitsplatz zu erreichen

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Vergütung

• Tarifgebundene Vergütung (Anwendung TV BZ Metall- und Elektroindustrie)

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonderzahlungen

• Flexible Arbeitszeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportangebote

• Nutzung der Kantine

• Moderne Betriebsgastronomie

• Verschiedenste Mitarbeiterrabatte

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Familienfreundliche Angebote (z. B. Ferienbetreuung)

• Langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen

• Kostenfreie Arbeitsbekleidung

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