Projektingenieur (w/m/d) Smart Metering

Arbeitgeber: Headmatch GmbH & Co. KG

#### Unternehmensbeschreibung



Unser Mandant ist ein großer kommunaler Verteilnetzbetreiber in Berlin und verantwortet den sicheren Betrieb sowie die Weiterentwicklung eines hochkomplexen urbanen Stromverteilnetzes für mehrere Millionen Menschen und zahlreiche Gewerbe- und Industriekunden. Die suchende Arbeitsgruppe des Kunden plant Anlagen der Stationsleittechnik für den Betrieb des Versorgungsnetzes. Dies ist ein wesentlicher Beitrag, um eine sichere Stromversorgung für alle Kunden zu gewährleisten.



Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position **Projektingenieur (w/m/d) für Smart Metering Systeme** am Standort im **südlichen Berlin.**



#### Jobbeschreibung



- Erprobung und Bewertung neuer Zähler- und Kommunikationstechnik im Labor

- Steuerung von Tests und Prototypen bis hin zum erfolgreichen Feldeinsatz

- Übergabe klarer technischer Anforderungen an externe Programmierer und Dienstleister

- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Juristen und operativen Bereichen

- Überführung neuer Technologien in einen stabilen und sicheren Regelbetrieb



#### Anforderungsprofil



- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik) und starkes technisches Verständnis

- 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im System Engineering, idealerweise in der Energiewirtschaft oder in der Systemintegration komplexer technischer Anlagen

- Erfahrung im allgemeinen Projektmanagement

- Starke Kommunikationsfähigkeiten um als Schnittstelle zwischen IT, externen Herstellern sowie internen Fachbereichen zu fungieren

- Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise

- Hohes Interesse an Zukunftstechnologien im Bereich des Smart Meterings bzw. der Elektrotechnik



#### Benefits



- Gehaltsrange: 60.000 € - 85.000 € (Je nach Qualifikation+Erfahrung)

- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle

- 30 Urlaubstage Tarifvertrag mit 37 Wochenstunden

- Strukturierte Personal- und Führungskräfteentwicklung

- Betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche Benefits (Mobilität, Gesundheit, Mitarbeiterrabatte etc.)

- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsrelevanten Umfeld