Beschreibung
Wir suchen für ein etabliertes Unternehmen aus dem technischen
Projektumfeld eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die die
kaufmännische Betreuung von Bauprojekten am Standort übernimmt. Wenn
Du eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen
Verantwortungsbewusstsein verbindest und Freude daran hast, Abläufe
aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Deine
Aufgaben Kaufmännische Begleitung von Bauprojekten über den gesamten
Projektzyklus hinweg – von der Anlage bis zum Abschluss Umfassende
Bearbeitung von Bürgschaften einschließlich Antragstellung,
Verwaltung und Rückforderung Erstellung von Kundenrechnungen sowie
Überwachung der Zahlungseingänge und des Forderungsmanagements
Unterstützung der Standort- und Bauleitung in sämtlichen
betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Professionelle Kommunikation
mit den kaufmännischen Ansprechpartnern der Auftraggeber und
Mitarbeit an Monats- und Jahresabschlüssen Aktive Mitwirkung an der
Optimierung und Weiterentwicklung interner kaufmännischer Prozesse
gemeinsam mit den verantwortlichen Teams Dein Profil Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, oder
eine vergleichbare Qualifikation; alternativ Weiterbildung zur
Projektkauffrau / zum Projektkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung im
Bereich Abrechnung oder Controlling Sehr gute Deutschkenntnisse in
Wort und Schrift Selbstständige, zuverlässige und kommunikative
Arbeitsweise Wünschenswert: Erfahrung in der kaufmännischen
Projektabwicklung – idealerweise im technischen Umfeld oder in der
Energiebranche – sowie SAP-Kenntnisse Deine Vorteile Attraktive
tarifgebundene Vergütung inklusive zusätzlicher Leistungen wie z. B.
Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage pro Jahr Eine
Krankenzusatzversicherung mit Services wie Facharztterminvermittlung,
telefonischer Gesundheitsberatung und erweitertem Krankentagegeld
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge von bis zu 600 €
jährlich Eine sichere, unbefristete Position in einem breit
gefächerten Aufgabenbereich sowie die Mitarbeit an regionalen
Projekten Beteiligungsmöglichkeiten am Mitarbeiter-Aktienprogramm
Rabatte und Vergünstigungen über ein umfangreiches
Corporate-Benefits-Programm Strukturierte Einarbeitung und
vielfältige interne Weiterbildungsangebote, u. a. durch
unternehmensinterne Lernprogramme und Mentoring
Entwicklungsperspektiven sowie Zugang zu internen Netzwerken, z. B.
Diversity- oder Fachgruppeninitiativen Prämienmodell für
Mitarbeitendenempfehlungen Möglichkeit zur Teilnahme an internen
Spendenprogrammen und Unterstützungsfonds Interessiert? Der
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über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Kaya Lea Smolka
kayalea.smolka@dis-ag.com +49 221/2773408