Sie suchen nicht nur einen Job, Sie wollen ankommen und bleiben?
Dann suchen wir genau Sie!

Der Landkreis Heidekreis liegt im Naherholungsgebiet Lüneburger Heide und in
verkehrsgünstiger Lage im Städtedreieck Hamburg - Hannover - Bremen. Breite
kulturelle und sportliche Angebote, vielfältige Freizeitattraktionen sowie
weitläufige Natur machen unsere Region so lebenswert. Die Vereinbarkeit von
Beruf, Familie und Freizeit ist für uns selbstverständlich. Wir motivieren
unsere Mitarbeiter*innen eine individuelle und gesunde Balance zwischen Arbeit
und Freizeit zu finden.

Der Heidekreis sucht vorbehaltlich des Beschlusses über den Haushalt 2026 zum
01.01.2026 eine*n

Bachelor Sozialpädagogik/Bachelor Soziale Arbeit, Heilpädagogik,
Kindheitspädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung,
Erziehungswissenschaften

oder

eine Fachkraft mit nachweislich gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

(m/w/d)

für die Fachgruppe Frühkindliche Bildung und Betreuung in Bad Fallingbostel
für eine bis zum 30.06.2029 befristete Teilzeitstelle (Kennwort 06.611) mit
29,25 Wochenstunden, vergütet nach EG S 11 b TVöD.

Je nach Bewerbungslage können auch Bewerbungen mit artverwandter und/oder
geringerer oder höherwertiger Qualifikation berücksichtigt werden. Das Entgelt
richtet sich dann nach den jeweiligen tariflichen Regelungen.

Das Anforderungsprofil:


- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung im
Bereich Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik,
Erziehungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Bereich?
- Sie haben Erfahrung im Bereich der inklusiven Pädagogik oder sind bereit,
sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln?
- Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich
„Kindertagesstätten“?
- Sie haben bereits Erfahrung in der Projektarbeit und im Projektmanagement
oder sind motiviert, sich diese anzueignen?
- Sie sind belastbar, kooperationsbereit und können eigenverantwortlich und
strukturiert arbeiten?
- Sie verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und können sowohl
Teams als auch externe Partner*innen erfolgreich koordinieren und motivieren?
- Reflexionsfähigkeit und Empathie zeichnen Ihre Arbeitsweise aus?
- Sie sind bereit, regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen und
sich fachlich weiterzuentwickeln?
- Sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B?
- Verfügen Sie über aktuelle EDV-Kenntnisse?
- Sie sind bereit, in der Stabsarbeit nach dem Nds. Katastrophenschutzgesetz
(NKatSG) mitzuwirken?

Ihre Aufgaben:

Projektkoordination für das Modellprojekt „Kita inklusiv – Gemeinsam die Kita
gestalten“

Als Projektkoordinator*in für das Modellprojekt „Kita inklusiv – Gemeinsam
die Kita gestalten“ übernehmen Sie eine zentrale Rolle für die Planung,
Umsetzung und Evaluation des Projekts. Sie koordinieren das gesamte Projekt und
stellen sicher, dass alle Ziele termingerecht und gemäß den Qualitätsstandards
erreicht werden. Zur Projektkoordination gehört ebenso die Koordinierung und
fachliche Begleitung der Inklusionschoaches in den am Projekt teilnehmenden
Kindertagesstätten.

Sie begleiten und beraten die teilnehmenden Kindertagesstätten in ihrer
Arbeit mit den Kindern, um inklusive Bildungs- und Betreuungsangebote zu
etablieren und weiterzuentwickeln.

Sie unterstützen die Kitas fachlich bei der Umsetzung inklusiver Konzepte und
beraten die pädagogischen Teams bei der Entwicklung individueller Förderpläne.
In enger Zusammenarbeit mit den Kindertagesstätten entwickeln Sie geeignete
Qualifizierungsmaßnahmen und begleiten diese kontinuierlich. Zudem übernehmen
Sie eine wichtige Rolle in der Netzwerkarbeit, indem Sie Partnerschaften mit
externen Fachstellen, Trägern und Beratungsinstitutionen aufbauen und pflegen,
um das Projekt nachhaltig zu verankern.

Die fachliche Dokumentation und Evaluation des Projekts gehört ebenfalls in
Ihren Aufgabenbereich. Sie erheben Daten zu den Fortschritten und erstellen
regelmäßig Berichte, die Sie sowohl intern als auch für die Fördermittelgeber
aufbereiten. Sie tragen dazu bei, das Projekt in der Öffentlichkeit bekannt zu
machen und unterstützen bei der Erstellung von Materialien zur
Öffentlichkeitsarbeit.

Die evtl. Abänderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Der Heidekreis bietet Ihnen:


- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Einen strukturieren Onboarding-Prozess und Fortbildungsmöglichkeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber
(ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
- Teilhabe am Gesundheitsmanagement (u. A. Externe Mitarbeiterberatung,
Fahrradleasing für Beschäftigte)
- Vergünstigungen über corporate benefits
- Monatlich bis zu 20 Euro Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte


Unter www.karriere.heidekreis.definden Sie weitere Informationen zum
Heidekreis als Arbeitgeber und Verlinkungen zu Gehaltsrechnern. Sie wollen noch
mehr erfahren? Dann folgen Sie uns auf Instagram oder Facebook
@landkreis_heidekreis

Bewerbungen anerkannter schwerbehinderter Menschen nach § 2 Abs. 2 SGB IX
oder Gleichgestellter nach § 2 Abs. 3 SGB IX werden begrüßt.

Der Heidekreis ist bestrebt, den Männeranteil in dieser Position zu erhöhen.
Die Bewerbung von Männern ist aus diesem Grunde besonders erwünscht.

Die Stelle ist teilweise für Heim- oder Telearbeit geeignet.
Auskunft erteilt:Frau Langenhop, Leitung Fachgruppe Frühkindliche Bildung und
Betreuung, Telefon 05162 970-296

Sie sind interessiert?
Reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (mindestens
Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse für die einschlägige Qualifikation) über das
elektronische Bewerbungsportal bis zum 14.12.2025 ein.