Projektleiter/in

Aufgaben:

• Gesamtverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung internationaler Kundenprojekte im Sondermaschinenbau: von der Projektübernahme bis zur erfolgreichen Kundenabnahme

• Sicherstellung der Projektziele in Bezug auf Termine, Kosten, Qualität und Kundenzufriedenheit

• Aktive Steuerung der Projektkernteams in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Linienorganisation, Kunden und externen Partnern

• Frühzeitiges Erkennen von Risiken, Abweichungen und Zielkonflikten sowie Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen

• Professionelles Stakeholdermanagement, Kommunikations- und Berichtswesen über den gesamten Projektverlauf hinweg

• Strukturierte Nachverfolgung von Meilensteinen, Entscheidungen, offenen Punkten und projektbezogenen Maßnahmen

• Beitrag zur Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Prozessen und Lessons Learned im internationalen Projektumfeld

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise HTL, FH oder Universität im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Projektmanagement, vorzugsweise im Sondermaschinenbau, Anlagenbau, Maschinenbau oder einem vergleichbar komplexen technischen Umfeld

• Sehr gutes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Projektanforderungen strukturiert zu erfassen, zu priorisieren und in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen

• Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams und in der Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Lieferanten und Management

• Ausgeprägte Kommunikations-, Durchsetzungs- und Lösungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen

• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit in anspruchsvollen Projektphasen

• Entsprechende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie internationale Reisebereitschaft

Wir bieten:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit

• Einstieg & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding, fachliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten im internationalen Projektumfeld

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eigenständige Steuerung anspruchsvoller Kundenprojekte mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen

• Internationaler Kontext: Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Partnern in einem globalen Projektumfeld

• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung

• Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss

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