Du bist Fachexperte, Taktgeber und Ansprechperson in einem? Und wechselst mühelos zwischen diesen Rollen? Klingt nach unserem nächsten Kollegen. Als solcher steuerst Du digitale Projekte von der ersten Idee bis zum Go-Live. Du bringst Kunden und Teams zusammen, kalkulierst sauber und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick. Dabei arbeitest Du nicht nach Schema F, sondern denkst mit, entscheidest selbst und bringst Projekte sicher über die Ziellinie.

## WORIN DEINE AUFGABEN BESTEHEN:

### Projektsteuerung & Kalkulation

- Angebotserstellung: Du schätzt Aufwände realistisch ein und erstellst Angebote, die Kundenerwartungen und interne Ressourcen zusammenbringen.
- Konzeption: Du übersetzt Kundenanforderungen eigenständig und durchdacht in Projektkonzepte.
- Zeitplanung: Du setzt Meilensteine, behältst Deadlines im Blick und steuerst aktiv nach, bevor etwas aus dem Ruder läuft.

### Kunden & Beratung

- Kundenbeziehung: Du begleitest Kunden vom ersten Kennenlernen bis zum Projektabschluss als verlässliche Ansprechperson.
- Beratung: Du erkennst, was Kunden wirklich brauchen. Auch wenn sie es selbst noch nicht genau wissen, findest Du passende Lösungsansätze.
- Präsentation: Du baust Konzepte so auf, dass sie Kunden abholen, überzeugen und am Ende für echte Begeisterung sorgen.

### Interne Koordination

- Briefing: Du bringst alle Fachabteilungen zu Ausgangslage, Projektrahmen und Zielen auf den gleichen Stand.
- Ressourcensteuerung: Du koordinierst den Austausch zwischen den beteiligten Fachabteilungen, teilst Ressourcen sinnvoll ein und behältst Budget sowie Zeitrahmen im Blick.
- Qualitätskontrolle: Du organisierst Peer-Reviews, prüfst Zwischenergebnisse und stellst sicher, dass die Qualität stimmt, bevor sie den Kunden erreichen.

### Dokumentation & Abschluss

- Projektdokumentation: Du hältst Projektverläufe, Entscheidungen und Absprachen sauber fest und sorgst so für Klarheit bei allen Projektbeteiligten.
- Rechnungsstellung: Du sorgst für eine korrekte und vollständige Rechnungsstellung und bringst Projekte damit zu einem sauberen Abschluss.

## WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:

### Qualifikation & Erfahrung

- Background: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung in Marketing, Kommunikation oder Medien. Alternativ hast Du Dein Wissen auf anderem Weg belegbar aufgebaut.
- Berufserfahrung: Du bringst rund zwei Jahre Erfahrung im Projektmanagement im digitalen Umfeld mit.
- Projekterfahrung: Du hast bereits digitale Projekte unterschiedlicher Komplexität eigenständig betreut.
- Englisch: Du kommunizierst sicher auf Englisch und kannst Dich in fachlichen Kontexten problemlos ausdrücken.

### Fachliches Know-how

- CMS-Kenntnisse: Du kennst Dich in TYPO3 und WordPress aus. Gut genug, um Aufwände realistisch einzuschätzen.
- SEO-Verständnis: Du hast ein solides Grundverständnis von SEO, Usability und Online-Marketing.
- Tools: Du arbeitest sicher mit digitalen Programmen wie z. B. Teams, Slack und Trello und hast bereits Erfahrung mit einem CRM-System gesammelt.

### Arbeitsweise & Persönlichkeit

- Struktur: Du behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick über Budgets, Deadlines und Status.
- Kommunikation: Du drückst Dich klar und situationsgerecht aus. Egal, ob in Kundengesprächen oder internen Absprachen.
- Eigenverantwortung: Du erkennst Entwicklungen früh, denkst einen Schritt weiter und handelst, bevor es jemand anders tun muss.
- Belastbarkeit: Du bleibst ruhig, wenn Deadlines, Kundenanforderungen und interne To-dos gleichzeitig auf Dich zukommen.

### Bonus-Skills

- E-Commerce: Du hast bereits Shop-Projekte betreut und kennst deren Besonderheiten.

Projektkonzeption, Kundenpflege und Ressourcenplanung: Du hast die Fäden in der Hand. Hört sich nach Deinem nächsten Job an? Dann hau‘ in die Tasten und bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

## DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN:

### Arbeiten mit Komfort

- Urlaub: 31 + 1 Tage Urlaub im Jahr – ideal, um sich einfach zu erholen. Sei es am Strand, auf dem Mount Everest oder auf Balkonien.
- Homeoffice: Homeoffice ist fester Bestandteil unserer Arbeitskultur (Umfang erfolgt nach vorheriger Absprache).
- Arbeitsplatzausstattung: Großraumbüro? Nein, danke! In unseren abteilungseigenen, klimatisierten Büroräumen kannst Du Dich außerdem auf höhenverstellbare Tische, ergonomische Arbeitsplätze und Multimonitor-Betrieb freuen.
- Überstundenausgleich & Gleitzeit: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ermöglichen uns, Privatleben und Arbeit bestmöglich zu kombinieren. Mit unserer Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr sind wir dennoch optimal für unsere Kunden erreichbar. Unbezahlte Überstunden? Gibt es bei uns nicht!

### Finanz-Boost

- Steuerfreie Sachbezugskarte: Es gibt unzählige Möglichkeiten, wie und wo Du Deine Givve-Karte von uns nutzen kannst. Überall dort, wo Mastercard akzeptiert wird. Von uns bekommst Du dafür jeden Monat 50 EUR on top – steuerfrei, versteht sich!
- Attraktive betriebliche Sozialleistungen: wie z.B. Nettolohn-Optimierung, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, etc.
- Kinderbetreuungskosten: Du hast ein kleines Mini-Me und das geht noch in eine gebührenpflichtige, anerkannte Betreuungseinrichtung? Wir übernehmen den Beitrag für nicht schulpflichtige Kinder.

### Gesundheit und Vorsorge

- Mentale Gesundheit: Mentale Gesundheit ist genauso wichtig, wie körperliche Fitness. Auch dabei unterstützen wir Dich und ermöglichen Dir Zugang zu professioneller Unterstützung. Erfahrene Psychologen\* helfen Dir Dein mentales Wohlbefinden zu steigern! Neben zeitnaher Hilfestellung bei akuten Problemen gibt es Zugang zu präventiven Maßnahmen, wie Gruppenworkshops und selbstgeführten Programmen.
- Dienstrad: Du willst mehr Bewegung in Deinen Alltag bringen? Perfekt! Dank BikeLeasing bleibst Du mobil – ganz egal, ob zur privaten Nutzung oder für Deinen Arbeitsweg.
- FitX-Mitgliedschaft: Spare auf Deine FitX-Mitgliedschaft, egal ob neuer oder bestehender Vertrag – der perfekte Motivations-Schubser!

### Gemeinschaft, Networking und Wohlbefinden

- Teamwork: Teamwork ist cool und Austausch ist wichtig – siehst Du auch so? Top! Und weil uns Teamwork so wichtig ist, haben wir auch 4 coole Firmenevents pro Jahr.
- Mitarbeiterfrühstück: Du bist ein Frühstücksmensch? Dann wird Dich unser tägliches Mitarbeiter-Frühstück zu Selbstkosten begeistern. Den restlichen Tag versorgen wir Dich mit frischem Obst, Wasser und Heißgetränken. Das natürlich kostenlos!
- Dresscode: Come as you are! meap ist bunt und liebt Vielfalt. Einen Dresscode gibt es bei uns nicht. Lässig, chic oder sportlich – Du kannst in den Klamotten zur Arbeit kommen, in denen Du Dich wohlfühlst.

### Das Gewisse Extra

- Weiterbildung: Wissen ist Macht – gemeinsam reißen wir die Macht an uns: in agenturinternen Fortbildungen. (Du willst Dich extern fortbilden? Kriegen wir auch hin!)
- Agenturhunderegelung: Du hast einen Hund, welchen Du immer gerne an Deiner Seite hast? Dann bring ihn doch gerne mit ins Office!
- Tool-Pool: Du möchtest handwerklich aktiv werden, hast aber nicht die Ausrüstung? Leihe Dir im meap-ToolPool kostenlos ausgewählte Werkzeuge aus! Fehlen Dir Spiele, Lampen oder Grillzubehör für Deine nächste Gartenparty? Wir helfen gerne aus – selbstverständlich kostenlos!

## INTERESSIERT?

Ja, wir wissen: Jeder sagt „Wir sind toll, wir sind die Besten“. Wir sagen: „Genie und Wahnsinn liegen nah beieinander – bei uns manchmal noch ein wenig näher.“ Schwächen? Klar, haben wir auch! Aber wie sagt man so schön? Kommunikation ist alles und aus Fehlern lernt man! Fakt ist: Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter\* und ein gutes Arbeitsklima für uns das Wichtigste sind. Wir sind ein bunt gemixtes Team aus vielen tollen Persönlichkeiten und wir wollen noch mehr werden. Dafür brauchen wir Dich.

Deine Ansprechpartnerin ist Katharina (Recruiterin). Du hast Fragen? Stell sie ihr! Ruhig auch zwei oder drei. Wie Du sie erreichen kannst? Ruf sie dafür einfach unter 02302 17918-1210 an oder schick uns Deine Fragen per Mail an: [jobs@meap.de](https://mailto:jobs@meap.de).

Du hast genug gelesen und möchtest Dich direkt bewerben? Perfekt! Dann sende uns Deinen Lebenslauf inklusive Deiner Aufgaben und Projekte, sowie Deiner Arbeitszeugnisse zu. Ein Anschreiben ist kein Muss, aber wir freuen uns darauf, mehr von Dir vorab zu erfahren! Wir bitten Dich um die Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Einstiegsdatums. Das Ganze sendest Du dann über den Button „Jetzt bewerben“ zu.

Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen.