Ort: 50933 Köln |Vertragsart:Vollzeit, befristet |Job-ID: 940727


Was wir zusammen vorhaben:


Als Teil des Bereiches HR Operations treiben wir als Team HR Digital Transformation & Portfoliomanagement die aktuell größte Transformation unserer HR IT Landschaft in der REWE Group voran, sind für strategische Digitalisierungsprojekte verantwortlich und gestalten damit aktiv die Zukunft eines der größten Handelsunternehmen in Europa. Du lernst die dynamische und vielfältige Welt des Handels kennen und wirst mit spannenden Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung betraut. Außerdem erwartet Dich ein positives Arbeitsklima in einem motivierten und kreativen Team!


Bitte beachte, dass es sich hier um eine befristete Stelle handelt (Enddatum 31. Januar 2027).


Was Du bei uns bewegst:


- Du übernimmst Verantwortung: Du begleitest die Auswahl und Einführung einer modernen HR Service Management Lösung auf Basis unseres HR-Digitalisierungszielbildes.
- Du bringst dich ein: Du pilotierst verschiedene Anbieter in ausgewählten Märkten und entwickelst mögliche Rollout-Szenarien.
- Du nimmst auch mal die Vogelperspektive ein: Du erkennst Abhängigkeiten zwischen Initiativen, verknüpfst diese sinnvoll miteinander und stellst Synergien her.
- Du hast den Überblick: Du entwickelst unser Konzept zur Employee Experience weiter und bereitest einen Piloten vor.
- Du bist kommunikativ: In der Abstimmung mit diversen Stakeholdern und Schnittstellen trittst du souverän auf, behältst stets den Überblick und bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu visualisieren sowie zu erklären.
- Du bist motiviert: Du nimmst dich proaktiv und selbstständig der unterschiedlichen Themen an, vernetzt dich, beziehst die richtigen Personen mit ein und treibst Themen dadurch konstruktiv voran.


Was uns überzeugt:


- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du überzeugst mit Motivation und Begeisterung, mit deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und deiner strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise.
- Nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung hast du praktische Berufserfahrung gesammelt und bringst idealerweise darüber hinaus einen HR- bzw. HR IT-Bezug mit.
- Dein Herz schlägt für Projektmanagement, Digitalisierung und die strategische Betrachtung komplexer Zusammenhänge.
- Du bist geübt im Erstellen und Halten managementtauglicher Präsentationen, um komplexe Sachverhalte anschaulich aufzubereiten.
- Die Kommunikation mit diversen Stakeholdern und Schnittstellen beherrschst du souverän und bringst dich gerne mit neuen Ideen und Optimierungsvorschlägen ein.
- Du verfügst über eine hohe Zahlenaffinität bei gleichzeitigem Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen.
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und allgemein mit IT-Systemen setzen wir voraus.


Was wir bieten:


Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:


- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
- Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.


Weitere Informationen erhältst du unterjobs.rewe-group.com .


Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.


Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 940727)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>.


Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.