Ritter von Gral GmbH
03044 Cottbus - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.04.2026
Beschreibung
Die **Ritter von Gral GmbH als einer der besten Marketingagenturen in Deutschland** suchen ab sofort engagierte **Recruiterin (m/w/d) für unseren Standort in Cottbus**. Wenn du gerne etwas bewegst und den Unternehmenserfolg mit deiner Expertise und Kreativität aktiv mitgestalten sowie am Erfolg überproportional partizipieren möchtest, bist du bei uns genau richtig. Freu dich auf einen abwechslungsreichen Mix aus People Business, HR-Tech und Performance Marketing.
**Was wir bieten:**
- \*\*Attr... weiter lesen
**Was wir bieten:**
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Die **Ritter von Gral GmbH als einer der besten Marketingagenturen in Deutschland** suchen ab sofort engagierte **Recruiterin (m/w/d) für unseren Standort in Cottbus**. Wenn du gerne etwas bewegst und den Unternehmenserfolg mit deiner Expertise und Kreativität aktiv mitgestalten sowie am Erfolg überproportional partizipieren möchtest, bist du bei uns genau richtig. Freu dich auf einen abwechslungsreichen Mix aus People Business, HR-Tech und Performance Marketing.
**Was wir bieten:**
- \*\*Attraktive Vergütung: \*\*Überdurchschnittliches Grundgehalt zuzüglich Provisionen und Sonderzahlungen, wodurch sich dein zusätzliches Engagement auszahlt
- \*\*Entwicklungsmöglichkeiten:\*\* Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.
- \*\*Kollegiales Umfeld:\*\* Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).
- **On-top: bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch** & "**Freitag nach eins - jeder macht seins**".
**Deine Aufgaben:**
- \*\*Active Sourcing:\*\* Proaktive Suche nach geeigneten Kandidaten auf Social Media Plattformen
- \*\*Publikation von Stellenanzeigen:\*\* Veröffentlichung auf Jobbörsen, der Unternehmenswebsite und Social-Media-Kanälen
- \*\*Bewerbermanagement:\*\* Sichten der eingehenden Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl (Pre-Screening) und Führen von Erstgesprächen (telefonisch oder per Video)
- \*\*Interviewführung:\*\* Organisation und Durchführung von strukturierten Vorstellungsgesprächen
- \*\*Eignungsdiagnostik:\*\* Einsatz von Tests oder Assessment Centern zur Überprüfung der Kandidaten
## Stellenanforderungen
**Dein Profil:**
- \*\*Abgeschlossene \*\*Ausbildung \*\*\*\*mit erster Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Marketing, Kommunikation, Medien o. ä. und/oder
- **Studium **(z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Medien- und Kommunikationsmanagement o. ä.) wünschenswert
- Hohe \*\*Eigeninitiative \*\*in der persönlichen Weiterentwicklung
- Lust in einer Startup-Atmosphäre den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten und über dich hinauszuwachsen
- Langfristiges Denken und die Motivation aus dem Herzen der Lausitz eine national bekannte Agentur aufzubauen
- Selbstorganisation, Softwareaffinität, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
**Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!**
**Was wir bieten:**
- \*\*Attraktive Vergütung: \*\*Überdurchschnittliches Grundgehalt zuzüglich Provisionen und Sonderzahlungen, wodurch sich dein zusätzliches Engagement auszahlt
- \*\*Entwicklungsmöglichkeiten:\*\* Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.
- \*\*Kollegiales Umfeld:\*\* Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).
- **On-top: bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch** & "**Freitag nach eins - jeder macht seins**".
**Deine Aufgaben:**
- \*\*Active Sourcing:\*\* Proaktive Suche nach geeigneten Kandidaten auf Social Media Plattformen
- \*\*Publikation von Stellenanzeigen:\*\* Veröffentlichung auf Jobbörsen, der Unternehmenswebsite und Social-Media-Kanälen
- \*\*Bewerbermanagement:\*\* Sichten der eingehenden Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl (Pre-Screening) und Führen von Erstgesprächen (telefonisch oder per Video)
- \*\*Interviewführung:\*\* Organisation und Durchführung von strukturierten Vorstellungsgesprächen
- \*\*Eignungsdiagnostik:\*\* Einsatz von Tests oder Assessment Centern zur Überprüfung der Kandidaten
## Stellenanforderungen
**Dein Profil:**
- \*\*Abgeschlossene \*\*Ausbildung \*\*\*\*mit erster Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Marketing, Kommunikation, Medien o. ä. und/oder
- **Studium **(z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Medien- und Kommunikationsmanagement o. ä.) wünschenswert
- Hohe \*\*Eigeninitiative \*\*in der persönlichen Weiterentwicklung
- Lust in einer Startup-Atmosphäre den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten und über dich hinauszuwachsen
- Langfristiges Denken und die Motivation aus dem Herzen der Lausitz eine national bekannte Agentur aufzubauen
- Selbstorganisation, Softwareaffinität, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
**Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!**
Ref-Nr.: 10176556
Aktualisiert:
05.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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