Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung

Arbeitgeber: Voß & Partner GmbH

**Voß & Partner ist eine seit über 30 Jahren etablierte, inhabergeführte Personalberatung** in zweiter Generation mit klarem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung.

Mit Standorten in Ahlen (Westfalen) und Stuttgart begleiten wir renommierte Unternehmen in Deutschland und angrenzenden Ländern bei der gezielten Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.

**Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ahlen (Westfalen) suchen wir einen Recruiter (m/w/d)**, der unsere Projekte mit Struktur, Engagement und einem sicheren Gespür für Menschen unterstützt. In dieser Rolle leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Besetzung unserer Mandate.

**Ihre Aufgaben**

- Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien auf Basis konkreter Anforderungsprofile
- Proaktive Identifikation geeigneter Kandidaten sowie Erstansprache über verschiedene Kanäle (Datenbank und Active Sourcing)
- Telefonische Direktansprache sowie erste Bewertung fachlicher und persönlicher Qualifikationen
- Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Beratern im gesamten Projektverlauf
- Strukturierte Pflege und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Datenbank

**Ihr Profil**

- Erste Erfahrung im Recruiting – alternativ hohe Affinität für Personalthemen bei entsprechendem Quereinstieg
- Auch Quereinsteiger mit Erfahrung in vertriebsnahen Tätigkeiten (z. B. Telefonvertrieb, Callcenter, Kundenberatung) und Freude an aktiver Ansprache sind ausdrücklich willkommen
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikationsstärke und ein sicheres, verbindliches Auftreten – insbesondere am Telefon
- Vertrauter Umgang mit digitalen Tools und professionellen Netzwerken (z. B. LinkedIn, XING) oder die Bereitschaft, sich hier schnell einzuarbeiten
- Eigeninitiative, Neugier und Teamgeist sowie Freude an Direktansprache und Überzeugungsarbeit

**Das bieten wir Ihnen**

- Mitarbeit an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Besetzungsprojekten in einer spezialisierten Personalberatung mit klarem Branchenfokus
- Direkte Einbindung in den gesamten Projektverlauf und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern
- Strukturiertes Onboarding mit eng begleiteter Einarbeitung sowie gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Klare Perspektive zur Weiterentwicklung innerhalb der Personalberatung
- Leistungsorientierte Vergütung mit Bonuskomponente
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Inhabergeführtes Unternehmen mit klaren Strukturen, hoher Eigenverantwortung und einem kollegialen, humorvollen Miteinander

**Keine Zeitarbeit und keine Arbeitnehmerüberlassung – wir besetzen ausschließlich Positionen in direkter Festanstellung bei unseren Kunden.**