Referent/-in der Gruppe VI C 3 „Standardisierungen“ für die zentrale verfahrensunabhängige Informations- und Kommunikationstechnik (m/w/d)Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Um den Regierenden Bürgermeister von Berlin bei der Planung und Steuerung der Berliner Landespolitik zu unterstützen, arbeiten die rd. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Senatskanzlei in vielfältigen Aufgabenbereichen.Ihre AufgabenDer Regierende Bürgermeister von Berlin - Senatskanzlei sucht für den Dienstort Martin-Hoffmann-Str. 16 eine/einen
Referent/-in der Gruppe VI C 3 „Standardisierungen“ für die zentrale verfahrensunabhängige Informations- und Kommunikationstechnik (m/w/d)
• Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 14, E 14 TV-L
• Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich)
• Befristung: Unbefristet
• Besetzbar ab: sofort

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sowie die wahrzunehmenden Aufgaben entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen" . Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.Ihr Profil Sie bringen mit:
• Beamtinnen und Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
• Tarifbeschäftigte:
Ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in der Studienfachrichtung Rechtswissenschaften, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar
• oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben.

Unsere Benefits

Firmenticket
Sparen Sie mit dem Firmenticket auf Ihrem Arbeitsweg – umweltfreundlich, günstig und bequem.

Flexible Arbeitszeiten
Arbeiten Sie, wie es zu Ihrem Leben passt – mit flexiblen Zeiten für mehr Freiraum, Familie und eine bessere Planung.

für Diversity
Vielfalt wird bei uns gelebt – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Religion. Bringen Sie Ihre Perspektive ein!

Homeoffice
Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus – für mehr Work-Life-Balance, weniger Pendelzeit und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Sportangebote
Bleiben Sie aktiv mit unseren Angeboten – ob Yoga zur Entspannung oder gemeinsames Singen im Chor. Fördern Sie Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.

Weiterbildung
Nutzen Sie vielfältige Fort- und Weiterbildungen – entwickeln Sie sich weiter und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenBitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal mit dem Button „Jetzt bewerben“ .
Erforderliche Unterlagen:
• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• aktuelle dienstliche Beurteilungen/Arbeitszeugnisse (sollte keine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie, die Erstellung einzuleiten)
• die Übersendung eines Fotos ist nicht erforderlich
• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes)
• ggf. bei Angabe einer Schwerbehinderung: Nachweis der Schwerbehinderung oder beigefügter Gleichstellungsbescheid

Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Bewerbungsverfahren (FAQs) und zum Datenschutz: https://www.berlin.de/rbmskzl/service/stellenausschreibungen/
Ansprechperson für Ihre Fragen:
Frau Falk, +49 30 9026 2156
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.