Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Für unseren Kunden in Bonn suchen wir Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d)!

Ihr neuer Job im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit im Bereich Personalwesen & Recruitment wartet auf Sie.

Sie erwarten attraktive Vorteile

• Vorteile durch unsere langjährige Erfahrung am Markt

• Wir bieten Ihnen Abschlagszahlungen an

• Zugang zu langfristigen Einsätzen bei regionalen Unternehmen in Ihrer Wohnortnähe

Ihr Gehalt

• 22,52 € pro Stunde

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung von Instrumenten und Maßnahmen der Personalentwicklung zur Unterstützung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und zur gezielten Förderung der Beschäftigten

• Ermittlung von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen sowie Einbeziehung innovativer Ansätze in die Konzeption bedarfsgerechter Personalentwicklungsmaßnahmen für unterschiedliche Beschäftigtengruppen

• Operative Umsetzung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Evaluation ihrer Ergebnisse und Wirksamkeit zur kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Entwicklungsangebote

• Unterstützung bei der Identifizierung von Talenten und Entwicklungspotenzialen innerhalb der Organisation als Grundlage für ein zielgerichtetes Talentmanagement und die individuelle Förderung von Beschäftigten

• Gestaltung und Umsetzung von Talententwicklungsprogrammen zur systematischen Weiterentwicklung der Kompetenzen von Beschäftigten und zur Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb der Organisation

• Entwicklung geeigneter Fördermaßnahmen für Frauen in Fach- und Führungspositionen unter Berücksichtigung unterschiedlicher beruflicher Entwicklungswege sowie bestehender Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten

• Identifikation und Bewertung von Trends und Best Practices in Personalentwicklung und Talentförderung sowie Einbeziehung geeigneter Ansätze in die Weiterentwicklung von Instrumenten und Maßnahmen

• Ausbau bestehender und Aufbau neuer beruflicher Netzwerke zum Austausch über innovative Personalentwicklung, wirksame Förderprogramme und übertragbare Erfahrungen aus der Praxis

• Beratung des Managements zu Personalentwicklung und Talentförderung gemeinsam mit der Leitung sowie Erarbeitung geeigneter Handlungsempfehlungen für strategische und operative Entwicklungsfragen

Anforderungen an den Job

• Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft

• Fachkaufmann/-frau - Personal

• Personalmanagement, -dienstleistung (weiterführend)

• Personalreferent/in

• Psychologie (grundständig)

• Wirtschaftspsychologie (grundständig)

• Sorgfalt/Genauigkeit

• Teamfähigkeit

• Zuverlässigkeit

Ihr Weg zu uns
Wir freuen uns, dass Sie Interesse an einem Job bei uns haben. Sie können sich auch ganz einfach per Telefon 02 21 / 2 72 32 - 0 oder per E-Mail koeln@arwa.de bewerben, wir versprechen Ihnen eine zeitnahe Kontaktaufnahme zu unserem persönlichen Kennenlernen. Unsere Niederlassung ist von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr für Sie geöffnet.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.