Ressource Manager (m/w/d)

Arbeitgeber: PSI Software SE Grid & Energy Management

Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des

Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als

unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist

PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die

durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten

Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung,

Produktion und Logistik sorgen. Die innovativen Branchenprodukte

können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden. Die

Business-Unit Grid- & Energymanagement ist auf die Entwicklung von

Softwarelösungen für den Energiesektor spezialisiert. Unser Angebot

umfasst intelligente Lösungen für Netzbetreiber der Sparten Strom,

Gas, Wärme, Öl und Wasser. Schwerpunkte bilden moderne

Netzleitsysteme und Energiehandelssoftware für den Energiemarkt.

Ressource Manager (m/w/d) PSI Standorte deutschlandweit PSI Software

SE Grid & Energy Management Vollzeit Aufgaben, die dich begeistern

Aufbau und Implementierung eines zentralen Resource-Managements für

die gesamte Business Unit Entwicklung und Einführung geeigneter

Prozesse sowie Auswahl und Implementierung eines

Resource-Management-Tools Planung, Steuerung und Optimierung der

Ressourcenverfügbarkeit für rund 700 Mitarbeitende mit

unterschiedlichen Rollen und Qualifikationen Sicherstellung der

frühzeitigen Ressourcenprüfung und -reservierung bereits während

der Angebotsphase Abstimmung mit Projektmanagement, Vertrieb und

Fachbereichen zur optimalen Ressourcenallokation Identifikation von

Ressourcenengpässen sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen

Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Ressourcenauslastung

Erstellung von Auswertungen, Forecasts und Management-Reports

Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Projekt- und

Kapazitätsplanung Sicherstellung einer termingerechten Bereitstellung

kritischer Ressourcen zur Vermeidung von Projektverzögerungen

Qualifikationen, die uns begeistern Mehrjährige Berufserfahrung

(mindestens 5 Jahre) im Resource Management oder Kapazitätsmanagement

Erfahrung im Management komplexer Ressourcenstrukturen in größeren

Organisationen Idealerweise Erfahrung mit der Ressourcenplanung von

mehreren hundert Mitarbeitenden Erfahrung im Aufbau neuer Prozesse

sowie in der Einführung geeigneter Softwarelösungen Ausgeprägte

analytische und organisatorische Fähigkeiten Hohes Maß an

Eigeninitiative sowie strukturierte und lösungsorientierte

Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber

unterschiedlichen Stakeholdern Erfahrung in der

bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Vertrieb

und Fachbereichen Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere

Excel, Erfahrung mit Resource-Management- oder Projektmanagement-Tools

von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und

Schrift Freu dich auf Arbeitsumfeld - Arbeite in einem engagierten,

kompetenten und freundlichen Team mit flachen Hierarchien und kurzen

Entscheidungswegen Mobilität – Wähle zwischen einem Zuschuss zum

Jobticket oder JobRad, um flexibel und umweltbewusst unterwegs zu sein

Flexibles Arbeiten – Nutze bis zu drei mobile Arbeitstage pro Woche

und profitiere von Gleitzeit, um Beruf und Privatleben besser zu

vereinbaren. Mitarbeitervorteile – Genieße attraktive Rabatte über

unsere Corporate Benefits-Plattform Weiterentwicklung - Regelmäßige

Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

unterstützen deine berufliche Entwicklung Teamgeist – Freue dich

auf gemeinsame Team Events und einen offenen, wertschätzenden

Austausch Pioneering a smarter world. Bist du dabei? Wir freuen uns

auf die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechperson

Sheila Link Associate Business Partner People & Organization ${u_name}

Boschweg 6 | 63741 Aschaffenburg | Deutschland Hinweis: Abhängig vom

konkreten (Projekt-) Einsatz können Tätigkeiten bei Kunden im

Bereich kritischer Infrastrukturen (KRITIS) anfallen. In diesen

Fällen ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2 –

vorbeugender personeller Sabotageschutz) gemäß § 9 i.V.m. § 1 Abs.

4 SÜG gesetzlich vorgeschrieben. Die Bereitschaft zur Durchführung

dieser Überprüfung wird ausdrücklich vorausgesetzt. Die Prüfung

der SÜG-Relevanz im Einzelfall erfolgt durch den

Sabotageschutzbeauftragten vor dem jeweiligen Kundeneinsatz.