Beschreibung
für unsere Abteilung Revision Finanzen/ITQuerschnitt (RE1) in
Stuttgart Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie verantworten
die Durchführung risikoorientierter Prüfungen von Stabs- und
Managementprozessen innerhalb der SV unter Berücksichtigung der
jeweiligen gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben Sie verifizieren
die Ergebnisse durch Prozessanalysen, die Durchführung von Interviews
sowie die Prüfung von Stichproben Sie beurteilen die
Funktionsfähigkeit und Zuverlässigkeit der internen Kontroll- und
Informationssysteme Sie nehmen Schwachstellenanalysen zur
Identifikation von Risiken und Lücken innerhalb des internen
Kontrollsystems vor und bringen Maßnahmen zu deren Beseitigung auf
den Weg Sie beraten die Fachbereiche bei Fragen zur
Ordnungsmäßigkeit hinsichtlich notwendiger Verbesserungen und
Optimierungsbedarfe und unterstützen diese bei der Einhaltung
gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen Ihr Profil: Sie
haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft,
(Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder vergleichbar
Sie konnten Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Querschnitts-
oder Stabsbereich sammeln Sie zeichnen sich durch Neugierde sowie den
Willen und die Fähigkeit zur schnellen und zielgerichteten
Einarbeitung in neue und komplexe Themengebiete aus Sie haben ein
sicheres und kompetentes Auftreten. Höchste Vertrauenswürdigkeit und
Loyalität sind für Sie selbstverständlich Sie legen Wert auf eine
strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sie verfügen
über gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten sowie SAP.
Grundkenntnisse in den Zielanwendungssystemen der SV (ICIS, SVIS, COR,
Postkorb) sind von Vorteil Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
in einem starken Verbund Sie erfüllen nicht alle fachlichen
Voraussetzungen, sind aber motiviert, sich in neue und spannende
Aufgabenfelder aktiv einzuarbeiten? Selbstverständlich erhalten Sie
die notwendige Unterstützung und eine angemessene Einarbeitungszeit.
Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. Ihr:e Ansprechpartner:in
im Personalbereich: Gütesiegel und Ratings | SV
SparkassenVersicherung Name Referent:in, Tel. xxxx Ihr:e
Ansprechpartner:in im Fachbereich: Name, Tel. cxdcxd intern
ausgeschrieben von ..... bis .....