Arbeitgeber: ASIS GmbH

**Deine Aufgaben:**

- Entwicklung neuer Roboterkonzepte und -anwendungen in interdisziplinären Teams, insbesondere im Bereich der Oberflächenveredelung
- Selbstständige Erstellung von Erreichbarkeitsstudien für komplette Roboterlinien, sowie deren Offline-Programmierung
- Programmierung und Inbetriebnahme von Robotersystemen (z.B. Kuka, ABB, Fanuc)
- Inbetriebnahme der entsprechenden Prozessapplikationen ( z.B. Schleifen, Lackieren, Polieren, Pulvern)
- Erstellung und Anpassung von Schnittstellen (z.B. SPS, Sensorik, Kamerasysteme)
- Dokumentation und Schulung der Anwender auf den Robotersystemen

**Dein Profil:**

- Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung im Bereich Automatisierungstechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbar
- Technisch aufgeschlossen, innovativ und lösungsorientiert
- Erfahrung in der Programmierung von Industrierobotern, Automatisierung und Anlagenbau
- Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen wie C# von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Mehrwöchige Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen bei unseren internationalen Kunden

**Unsere Benefits:**

- **Gemeinsam stark** – in unseren Projekten arbeiten wir immer im Team und sind bei unseren Kunden vor Ort nie allein
- **Das passt** – für Deine Arbeit stellen wir Dir hochwertiges Equipment und Arbeitskleidung zur Verfügung
- **Gut organisiert** – wir kümmern uns bei Deinen Reisen, um die Anreise und Unterkunft. So kannst du Dich dabei voll auf Deine Aufgaben konzentrieren
- **Du zählst** – bei uns hast Du sehr gute Entwicklungschancen und wir arbeiten an Deiner individuellen Weiterbildung
- **Mit Sicherheit** – wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem sicheren und wachsenden Unternehmen
- **Persönliche Atmosphäre** – ein offenes und persönliches Arbeitsklima zeichnet uns aus. Dazu kommen regelmäßige Firmenevents, attraktive Gemeinschaftsbereiche und eine gelebte Du-Kultur
- **Mit Selbstverständlichkeit** –  selbstverständlich hast Du bei uns 30 Tage Urlaub; Weihnachts- und Urlaubsgeld; Fahrradleasing; betriebliche Altersvorsorge; Mitarbeiter-Shoppingkarte; kostenlosen Kaffee und Obst; erhöhte Zuschläge zu den gesetzlichen Verpflegungsmehraufwendungen