**Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!**

Henrich ist ein Familienunternehmen mit mehr als 160 Jahren Erfahrung und traditionellen Stärken wie Loyalität zum Kunden, hohe Fachkompetenz, ein breites Sortiment, die Produktqualität zu fairen Preisen und hohe Liefertreue. Seit den 90er-Jahren gehört das Unternehmen der Familie Fink-Stauf. Die Geschichte von Henrich begann 1863 mit der Gründung durch den Steinmetz Richard Henrich. Seitdem hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und erweitert. Heute ist Henrich mit elf Standorten und einem starken Team von über 400 Mitarbeitenden einer der führenden Baustoffhändler in der Rhein-Mosel-Region.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kundschaft in ihrem Bauprojekt von Anfang an zu begleiten, um gemeinsam Möglichkeiten sowie Lösungen zu finden – egal ob Heimwerker, privater Bauherr oder professioneller Handwerker.

Henrich führt eine Produktpalette mit über 100.000 Produkten für den Hoch- und Tiefbau, Eisen, Dach, Garten- und Landschaftsbau, Bauelemente, Baufachmarkt, Fliesen, Natursteine und Bad/Sanitär und bietet somit Baustoffe aller Art an, welche für ein Bauvorhaben, Renovierung oder Modernisierung benötigt werden.

Wir suchen **ab sofort unbefristet in Vollzeit einen Sachbearbeiter Faktura (m/w/d)** für unseren Standort in **Siegburg**. Quereinsteiger sind willkommen! Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, welches Sie im Rahmen einer individuellen Einarbeitung im Team Henrich unterstützt!

**Ihr Aufgabenbereich**

- Rechnungsprüfung und -erstellung
- Freigabe von Lieferantenrechnungen zur Fakturierung
- Lieferantenkommunikation
- Klärung von Rechnungsdifferenzen
- Erstellung von Kundenrechnungen
- Anforderung und Erstellung von Gutschriften
- Rechnungs- und Belegkorrekturen
- Materialrückgabe-/Gutschriften

**Benefits für unser Team Henrich**

- 30 Urlaubstage und 1 Brauchtumstag (Rosenmontag) sowie Urlaubsgeld
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Henrich Welcome Days und eine strukturierte Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und umfassende Versicherungsprogramme
- Corporate Benefits: Ein Vorteilsportal mit vielen attraktiven Angeboten von starken Marken aus allen Lebensbereichen
- Klischee-Kiste: Allnet Obst- und Gemüseflat und für unsere Kaffeeliebhaber: Hier gibt's den besten 'Bohnen'-Bonus – kostenloser Kaffee für alle, die das 'Schäumen' lieben!
- Förderung im Rahmen unseres Henrich Gesundheitsmanagement mit Ernährungs- und Fitnesschecks, JobRad & Co.
- PEP: Unser Personalentwicklungsprogramm mit einem umfassenden Schulungsangebot
- Moderne Arbeitsplätze mit technisch sehr guter Ausstattung
- Team-Events & wertschätzende Unternehmenskultur

**Ihr Profil**

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Neugierde und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab!

**Packen wir’s an - Komm ins Team Henrich**

Und? Haben wir Ihre Neugier an einem Arbeiten bei Henrich geweckt? Dann wird es Zeit für ein Kennenlernen! Wir freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zu der Stellenausschreibung oder dem Bewerbungsprozess, melden Sie sich gerne bei Frau Rossol unter 02241/ 121-127.

Weitere Informationen zu Henrich als Arbeitgeber findet Sie auf unserer Karriereseite: [Henrich als Arbeitgeber | Henrich Baustoffzentrum (henrich-baustoffzentrum.de)](https://www.henrich-baustoffzentrum.de/henrich-als-arbeitgeber/)

Sie bringen die Anforderungen nicht zu 100% mit, aber Interesse, Neugier und Lernbereitschaft für die Position? Kein Problem - Mut zur Lücke! Unser Team Henrich unterstützt Sie mit einer individuellen Einarbeitung und fachspezifischen Schulungen!
 
Multikulturell: Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen. Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Respekt und Wertschätzung an erster Stelle stehen und in der jeder die Möglichkeit hat, die eigenen individuellen Stärken einzubringen.