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# Sachbearbeitung für den Bereich Beihilfen

im A 41/ Schulamt in der Arbeitsgruppe 41.2/Schülerangelegenheiten, Beihilfen und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer des Mutterschutzes und der sich hieran anschließenden Elternzeit einer Mitarbeitenden, zunächst längstens befristet bis einschließlich zum 23.11.2026.

Du willst Dich weiterentwickeln und suchst neue Herausforderungen? Dann komm zu uns und gestalte auch weiterhin die Zukunft Deiner Region aktiv mit!

- befristet bis zum 23.11.2026
- EG 9b TVöD bzw. A 8 LBesG NRW
- Vollzeit
- Aachen
- Bewerbungsschluss: 04.01.2026

### Deine Aufgaben

- selbstständige Bearbeitung von Beihilfeanträgen von Lehrer\_innen in Krankheits-, Pflege-, und Geburtsfällen unter Berücksichtigung sämtlicher beihilferechtlicher Vorschriften
- abschließende Prüfung von Heil- und Kostenplänen, Durchführung des Gutachterverfahrens bei Anträgen auf Psychotherapie sowie des Genehmigungsverfahrens bei Anträgen auf Rehabilitationsmaßnahmen
- Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen
- Beratung der Beihilfeberechtigten
- Rückforderungen für ohne Rechtsgrund gezahlte Leistungen
- allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich der Beihilfen

### Unsere Anforderungen

- abgeschlossener Vorbereitungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst) **oder**
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II, **oder**
- abgeschlossene Ausbildung zur\_zum Verwaltungsfachangestellten bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder Fachangestellte für Arbeitsförderung oder Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement im kommunalen öffentlichen Dienst NRW
- alternativ können Bewerber\_innen zugelassen werden, die über eine abgeschlossene Ausbildung zur\_zum Notar-, Justiz-, Rechtsanwalts- oder Sozialversicherungsfachangestellten verfügen
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind wünschenswert
- Bereitschaft zur Einarbeitung in sämtliche beihilferelevante Vorschriften
- soziale und interkulturelle Kompetenz
- sichere EDV-Anwendung (Standardsoftware) und Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Programme (Beihilfe NRW Plus) einzuarbeiten

### Infos zur Stelle

Die Stelle ist aufgrund zwingender dienstlicher Belange nicht teilbar.

Wir bieten dir:

- ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

- eine moderne Arbeitsweise mit volldigitalem Fachverfahren

- eine fundierte und strukturierte Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet

Rückfragen bitte unter Angabe der folgenden **Kennung: A 41 - 181**.

### Du willst Benefits? Hier bekommst Du sie!

**Familienfreundlich arbeiten**
• Führen in Teilzeit
• Betriebs-Kita
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

**Flexibel bleiben**
• Arbeitszeiten individuell anpassen
• Interne Wechselmöglichkeiten

**Gemeinschaft spüren**
• Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr
• Betriebssport-Angebote

**Gesundheit erhalten**
• Vorsorgemaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebssportgemeinschaft

**Individuell wachsen**
• Seminarangebote
• Weiterbildungsprogramm
• Personalentwicklung
• Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit

**Interdisziplinär zusammenarbeiten**
• Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig
• Teams werden durch Coaching stark gemacht

**Krisensicher sein**
• Arbeitsplatzsicherheit
• Sichere und angemessene Bezahlung

**Modern mobil sein**
• Job-Ticket
• E-Bike Leasing
• E-Mobility

**Moderne Arbeitsformen leben**
• Home-Office vielfach möglich
• Moderne Technik an den Arbeitsplätzen
• Sabbatical
• Gleitzeit-Modelle

**Werteorientiertes Miteinander erleben**
• Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander
• Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion
• Equal Pay
• Flache Hierarchien
• Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung

**Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen**
• Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus
• Mensch im Mittelpunkt des Tuns
• Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft
• Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration

### Weil Du es uns wert bist!


Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

### Über uns

Fakten
Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Wir kümmern uns um das Wohl von insgesamt etwa 563.000 Menschen.
Keine leichte Aufgabe, aber wir haben eine klare Mission: Unsere Region lebenswerter, sozial gerechter und zukunftssicherer zu machen.

Du hast Fragen?

Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen!
Also melde Dich gerne bei uns!

### Zum Aufgabengebiet

**Nikolai Benden**

**Arbeitsgruppenleitung**

Tel.: 0241/ 5198 - 4120

[nikolai.benden@staedteregion-aachen.de](mailto:nikolai.benden@staedteregion-aachen.de)

**Ruth Meyering**

**Amtsleitung**

[Tel.: 0241/ 5198 - 4100](tel:024151984100)

[ruth.meyering@staedteregion-aachen.de](mailto:ruth.meyering@staedteregion-aachen.de)

### Zum Recruitingprozess

Larissa Zdunek

Personalsachbearbeitung

[Tel.: 0241/5198 - 2194](tel:024151982194)

[larissa.zdunek@staedteregion-aachen.de](mailto:larissa.zdunek@staedteregion-aachen.de)