Schichtleiter Lager (m/w/d)

Schichtleiter Lager

Für unser Gefahrstofflager suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und verantwortungsbewussten Mitarbeiter (m/w/d) im Zweischichtsystem. Nach entsprechender und Einarbeitung übernehmen Sie die Schichtleitung mit Personalverantwortung. Sie verfügen über Erfahrung im Lagerbereich, waren bereits in einer leitenden Funktion tätig oder möchten den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gestalten Sie die Zukunft unseres Familienunternehmens mit!
Zur Verstärkung unseres Teams im Lagerbereich suchen wir in unserem Logistikzentrum in Regenstauf

Schichtleiter Lager (m/w/d) Vollzeit, Zweischichtbetrieb Was Sie bei uns erwartet

• Organisation und Koordination der täglichen Lagerabläufe

• Steuerung und Überwachung der Warenannahme, Kommissionierung und Warenausgabe

• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs innerhalb der Schicht

• Unterstützung und fachliche Anleitung der Mitarbeiter im Lager

• Überwachung von Qualität, Ordnung und Arbeitssicherheit

• Unterstützung bei der Einsatz- und Urlaubsplanung

• Kommunikation mit anderen Abteilungen und der Abteilungsleiter Lager

• Ihre Arbeitszeiten im Zweischichtsystem:

Montag - Freitag von 6 - 15 Uhr und 13 - 22 Uhr
und während der Saison (Januar – April) von 15 - 24 Uhr

Was Sie mitbringen

• Berufserfahrung im Lager- oder Logistikbereich

• Idealerweise erste Erfahrung in einer koordinierenden oder stellvertretenden Funktion

• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise

• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

• Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtsystem

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Staplerschein zwingende Voraussetzung

Was wir Ihnen bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Entwicklungsperspektive

• Strukturierte und umfassende Einarbeitung

• Die Möglichkeit, sich bei entsprechender Eignung zur Schichtleitung mit

• Personalverantwortung weiterzuentwickeln

.

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem motivierten Team

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Leistungsgerechte Vergütung

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Mit Gesundheitstagen, ergonomischen Arbeitsplätzen, regelmäßigen Gesundheitstipps sowie einer extra Portion Vitamine durch wöchentlich frisches Obst und kostenfrei Wasser und Heißgetränke fördern wir die Gesunderhaltung im Alltag.
Zusätzlich erhält jeder eine kostenfreie Unfallversicherung, die nicht nurs den beruflichen, sondern auch den privaten Bereich abdeckt.

Zusatzleistungen

Unsere Mitarbeiter profitieren von etlichen Zusatzleistungen. Neben Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen, beispielsweise für die betriebliche Altersvorsorge oder einen Bausparvertrag.

Familienfreundlicher
Arbeitgeber

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen. Familienfreundliche Angebote wie die Unterstützung für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder individuelle Lösungen bei einem Pflegefall in der Familie sind uns daher wichtigs.
Unsere top Bewertungen bei Kununu und Auszeichnungen als Top Arbeitgeber wie „Beruf + Familie. Geht gut bei uns!“, die wir bereits zum vierten Mal in Folge erhalten haben, bestätigen dies.

Weiterbildung und Personalentwicklung

Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter und unterstützen bestmöglich bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung. Regelmäßige und individuelle Weiterbildungsangebote sichern beste Entwicklungschancen und interessante Aufstiegsmöglichkeiten durch lebenslanges Lernen.
Die Bandbreite ist groß und reicht von Online-Seminaren über Schulungen bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

Mitarbeiter-Benefits
Programm

Durch entsprechende Kooperationen kommen unsere Mitarbeiter in den Genuss von zahlreichen Vergünstigungen und Mitarbeitervorteilen, egal ob für den nächsten Urlaub, die Freizeitgestaltung, Unterhaltungselektronik oder, oder, oders…

Urlaub, Sonderurlaub, Arbeitszeitkonto

Abhängig von der Betriebszugehörigkeit erhalten unsere Mitarbeiter bis zu 30 Urlaubstage im Jahr – und das ist noch nicht alles. Wir wollen, dass Sie sich Zeit für die besonderen Ereignisse und Situationen mit der eigenen Familie nehmen können. Erwarten Sie Nachwuchs, ist ein Umzug oder die eigene Hochzeit in Planung? Hierfür gewähren wir gern Sonderurlaub. Auch das eigene Arbeitszeitkonto kann für eine bezahlte Freistellung genutzt werdens.

Firmenevents

Unsere alljährliche Weihnachtsfeier ist wirklich etwas ganz Besonderes. Neben leckerem Essen und einer lockeren Atmosphäre sorgen lustige Programmpunkte wie selbst einstudierte Schauspielszenen oder der Kiessling-Chor für eine extra Portion gute Laune.

Eigene Betriebskantine

Für die Brotzeit zwischendurch sorgen frisch belegte Sandwiches, eine große und gesunde Auswahl an Mittagsgerichten sowie Snacks unserer regionalen Partners.

flache Hierarchien

Neben einem sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz bieten wir unseren Mitarbeitern flache Hierarchien, eine Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine kollegiale und offene Firmenkultur. Hiers ist Verlass aufeinander.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse.

Barbara Brunnenmeier

Leitung
Personalabteilung und Verwaltung

Barbara Brunnenmeier

Tel. +49 9402-944 205
personal@kiessling-spedition.de

Wir sind ausgezeichnet

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Azubis ist uns ein besonderes Anliegen. Wir wollen in allen Lebenslagen einen attraktiven Arbeitsplatz bieten. Zeitgleich fördern wir kontinuierlich die persönliche sowie die fachliche Entwicklung unserer Angestellten. Schließlich sind unsere Mitarbeiter der