Für unser Geschäftsfeld Data, Security & Identity im Tribe Data
Management and Governance (DSIDMG) suchen wir dich in Vollzeit als
Scrum Master (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Aufgaben mit
Perspektiven Du vermittelst dem Team die agilen Werte und Methoden,
indem du die dazu gehörigen Prinzipien vorlebst und Hintergründe
sowie Methodik zeigst und erklärst. Du förderst die
selbstorganisierte Arbeitsweise der Teams und sorgst mit Blick auf das
große Ganze für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Dies erreichst
du durch enge Zusammenarbeit und Unterstützung des Product Owners bei
den üblichen Scrum Events und enge Zusammenarbeit mit dem Team als
Mediator*in und Motivator*in. Du findest und beseitigst proaktiv
Stolpersteine und Hindernisse des Teams und begleitest Wege, dein Team
performanter und agiler zu entwickeln. Dabei trägst du die
Verantwortung für die Einhaltung der agilen Prozesse, die bei uns
Teil der Compliance-Vorgaben sind. Du übernimmst eine aktive Rolle im
PI-Planning und unterstützt bei einer herausfordernden und
erreichbaren Planung. Deine Persönlichkeit mit Profil Du hast ein
abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre sowie
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) als Scrum
Master oder Agile Coach am liebsten im Bereich der Softwareentwicklung
und kennst die verschiedenen Rollen und Sichtweisen eines
crossfunktionalen Teams. Du bist mit den gängigen Methoden (z. B.
Scrum, Kanban) und Tools (z. B. Confluence, Jira) vertraut und kannst
diese je nach Bedürfnisse Deiner Teams sehr gut weiterentwickeln. Du
besitzt gute Kenntnisse über bankbetriebswirtschaftliche und
technische Abläufe und kannst Praxiserfahrung in der Anwendung von
Planungsmethoden, -techniken und -tools vorweisen. Du besitzt ein
positives Menschenbild, verfügst über Coaching-Qualitäten, bist
kritikfähig, selbstreflektiert, belastbar sowie selbstbewusst und
eigenverantwortlich unterwegs. Du verfügst über verhandlungssichere
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute
Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine sehr guten
Kommunikationsfähigkeiten sowie deine ausgeprägten
Führungseigenschaften mit kooperativem Führungsstil setzt du gekonnt
ein. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven
Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix
aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity
Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen
Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in
Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto
(Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den
passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir
bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen
familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge
(bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing,
IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem
zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen. Onboarding:
Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen
dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer
Willkommensveranstaltung #enter. Gesundheitsmanagement – Health,
Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir
dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und
voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und
vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und
Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine
fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst
diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere
Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich,
eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei
leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach
Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von
4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für
deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse
erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns
auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork
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