Arbeitgeber: Michael Page GmbH

- Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Business Impact
- Sichtbare Entwicklungsperspektive Richtung Teamlead

Firmenprofil
Unser Mandant ist ein führendes internationales Handels- und Distributionsunternehmen im Automotive-Umfeld mit mehreren tausend Mitarbeitern und einer starken Marktposition in Europa. Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformations- und Wachstumsphase und investiert gezielt in die Professionalisierung seiner Finance- und Controlling-Strukturen.

Aufgabengebiet
Forecasting & Planning

Erstellung und Steuerung von Forecasts sowie Budgetplanungen
Analysen von Plan-Ist-Abweichungen und Entwicklung von Handlungsszenarien
Enge Zusammenarbeit mit operativen Fachbereichen im Sinne eines Business Partners
Verantwortung für Performance- und Kostenoptimierungsprojekte

Reporting & Performance Management

Durchführung von Soll-Ist-Analysen auf Profit-Center-, Cost-Center- und Account-Ebene
Erstellung und Weiterentwicklung von Management Reports
Entwicklung relevanter KPI-Dashboards
Sicherstellung von Datenqualität, Transparenz und Aussagekraft der Reports

Business Partnering

Beratung von Führungskräften bei finanziellen Fragestellungen
-Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse
-Ableitung konkreter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung

Prozessoptimierung & Digitalisierung

Weiterentwicklung bestehender Forecast- und Reporting-Prozesse
-Automatisierung und Standardisierung von Controlling-Abläufen
-Optimierung von Tools, Systemen und Methoden im Finance-Bereich

Leadership

Fachliche Unterstützung und Entwicklung von Junior Controllern
-Perspektivische Übernahme von Führungsverantwortung

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
-Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen von Vorteil
-Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Finance
-Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
-Erfahrung im internationalen Unternehmensumfeld
-Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
-Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit
-Direkter Einfluss auf Unternehmensentscheidungen
-Hybrid-Modell mit hoher Flexibilität
-Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
-Entwicklungsperspektive Richtung Teamlead
-Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
-Moderne Finance-Strukturen und spannende Transformationsprojekte
-Attraktives Gesamtpaket inklusive Entwicklungsmöglichkeiten