Senior General Ledger Accountant (all genders)

Arbeitgeber: Tele Columbus Netz GmbH -(Leipzig)

**Dein Aufgabengebiet**



- Eigenverantwortliche Betreuung der Hauptbuchhaltung ausgewählter Konzerngesellschaften

- Sicherstellung vollständiger, richtiger und termingerechter IFRS-Monatsabschlüsse

- Durchführung und Prüfung von Abschlussbuchungen, Kontenabstimmungen sowie Bilanz- und GuV-Analysen

- Erstellung, Plausibilisierung und Qualitätssicherung der IFRS-Reporting-Packages

- Übernahme gesellschaftsübergreifender Accounting- und Bilanzierungsthemen

- Koordination und Klärung von Schnittstellen zu Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung

- Mitarbeit und Zuarbeit bei den jährlichen HGB-Einzelabschlüssen sowie beim IFRS-Konzernabschluss

- Ansprechperson für Group Accounting, Wirtschaftsprüfer und interne Fachbereiche innerhalb des jeweiligen Verantwortungsbereichs

- Mitwirkung bei der Standardisierung, Optimierung und Automatisierung von Accounting- und Abschlussprozessen

- Mitarbeit in Projekten, insbesondere bei Migrationen, Systemumstellungen und gesellschaftsrechtlichen Veränderungen



**Dein Profil**



- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation

- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauptbuchhaltung, im Financial Accounting oder in der Wirtschaftsprüfung

- Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS sowie sehr gute Kenntnisse im HGB

- Erfahrung mit Monatsabschlussprozessen, Kontenabstimmungen und bilanziellen Abgrenzungssachverhalten

- Ausgeprägtes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge und Schnittstellen

- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen

- Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit

- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift



**Wir bieten**



- **Arbeitswelt** - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten

- **Finanzielle Unterstützung** - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr

- **Work-Life-Balance** - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage

- **Weiterentwicklung** - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie

- **Rabatte für Mitarbeitend** - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte

- **Mobilität** - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende

- **Atmosphäre** - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz