Senior Java-Entwickler (m/w/d)

Arbeitgeber: uniVersa Lebensversicherung a. G.

**Deine Aufgaben**

* Du unterstützt uns strategisch bei der Ablösung unseres bestehenden Bestandsführungssystems im Bereich der Allgemeinen Versicherung und gestaltest aktiv die technologische Neuausrichtung unserer Anwendungslandschaft mit

* Perspektivisch arbeitest Du maßgeblich an der Integration eines neuen, Java-basierten Bestandsführungssystems mit und bringst Deine Expertise in Architektur, Entwicklung und technischer Konzeption ein

* Als erfahrene/r Backend-Entwickler/in löst Du eigenständig technische Herausforderungen bei der Ablösung der bestehenden Software und bei der Integration der neuen Software

* Du übernimmst eine aktive Rolle und Verantwortung in allen Softwareentwicklungsphasen – von der Konzeption über die Entwicklung und Test bis hin zur Produktivsetzung

* Als Teil unseres agilen Teams arbeitest Du eng mit unseren Fachbereichen, Dienstleistenden und IT-Betrieb zusammen und stimmst Aufgaben direkt ab

* Du gestaltest die technologische Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit



**Dein Profil**

* Du bist ein/e leidenschaftliche/r Backend-Entwickler/in und hast mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung mit Java-Applikationen

* Du hast, wie am ersten Tag, immer noch Freude an der Softwareentwicklung

* Du arbeitest Dich schnell und strukturiert in neue Technologien, Frameworks und Systemlandschaften ein und identifizierst Optimierungspotenziale und bringst Verbesserungsvorschläge proaktiv ein

* Du kommunizierst klar, strukturiert und adressatengerecht, sowohl im Entwicklerteam als auch gegenüber Fachbereichen

* Du übernimmst Verantwortung für Deine Lösungen und handelst auch in komplexen Situationen lösungsorientiert und priorisierst klar

* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in, ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung



**Deine Benefits**

* Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg

* Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit

* Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung

* 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage

* Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung

* 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

* Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

* Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses

* Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

* Deutschlandticket für 19,10 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr